Partenaire historique des entreprises de BTP, Kiloutou souhaite poursuivre sa croissance en diversification dans les secteurs de l'industrie, des services et des collectivités.
En tant que Responsable du Développement Commercial Kiloutou, vous êtes en charge de :
- Prendre la responsabilité de développer ces nouveaux clients présents sur votre secteur.
- Identifier les besoins et apporter des solutions techniques adaptées et personnalisées à vos clients (directions régionales ou acheteurs).
- Négocier et fixer des grilles tarifaires et mettre en œuvre des accords cadres. Ces négociations peuvent vous amener à traiter d'autres formes de location, comme des engagements en location longue durée par exemple.
Titulaire d'une formation commerciale, vous avez déjà fait la preuve de vos talents dans le cadre d'une expérience de la vente BtoB, idéalement au sein d'une entreprise de prestation de services (nettoyage, espaces verts, environnement, énergie.).
Au-delà de votre expérience, vous avez un mental de pionnier-ière et l'envie de conquérir de grands espaces ? Nous vous proposons de participer à un projet de croissance ambitieux dans lequel l'entreprise investit d'importants moyens. Si cette ambition vous parle, n'hésitez pas !
En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : variable individuel, intéressements trimestriels, participation, tickets restaurant, mutuelle.
Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Élaborer une stratégie commerciale,Établir un contrat de vente,Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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