Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
En tant que Responsable Infrastructures, vous serez au coeur de la gestion et de l'évolution de l'infrastructure IT du site. Vos principales missions seront : -Encadrement d'équipe : Superviser et animer une équipe dédiée à l'infrastructure (4 collaborateurs). Vous fixerez des objectifs, répartirez les missions, et accompagnerez le développement des compétences via des évaluations annuelles et des plans de formation. -Gestion de projets : Piloter des projets d'infrastructure, de leur conception à leur mise en oeuvre, tout en assurant le respect des exigences techniques et des standards métiers. -Optimisation et maintenance : Garantir la performance et la disponibilité des équipements réseau et serveurs. Vous proposerez et mettrez en oeuvre des solutions d'amélioration continue pour renforcer la sécurité et l'efficacité de l'infrastructure. -Rédaction technique : Concevoir des cahiers des charges clairs et précis pour les projets, et participer activement à la qualification des nouvelles solutions techniques. -Coordination internationale : Collaborer avec les équipes informatiques des différents sites pour harmoniser les standards et les processus à l'échelle du groupe. -Amélioration continue : Identifier des axes d'amélioration et proposer des initiatives pour optimiser les performances et la sécurisation des données du site.
Nous sommes à la recherche d'un(e) leader expérimenté(e) pour ce poste stratégique. Le candidat idéal disposera des compétences et qualités suivantes : -Formation académique : Diplôme Bac+5 en informatique ou équivalent. -Expérience professionnelle : Au moins 10 ans dans la gestion d'infrastructures IT, et 5 ans en management d'équipe. -Expertise technique : Excellente maîtrise des environnements Windows, VMware et Cisco. -Compétences linguistiques : Anglais courant indispensable pour échanger avec les équipes internationales. -Qualités humaines : Leadership, esprit d'analyse, rigueur, et un excellent sens du service client. Vous êtes capable d'écouter, diagnostiquer et résoudre les problématiques avec efficacité.
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