Assistant·e médical·e

Le Conseil Départemental du Gers recrute un·e aide-soignant·e-un.e-assistant.e médical.e à temps complet, au sein la Direction Centre Départemental de Santé de Fleurance.

L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la directrice du centre de santé et assistera les médecins dans leurs missions, particulièrement pour la préparation et la coordination des consultations médicales.

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients ;

• Préparer matériellement les consultations médicales (préparation et désinfection du matériel…) ;

• Participer aux transmissions écrites et orales sur le suivi des patients ;

• Aider à l’habillage et au déshabillage des patients ;

• Prendre les constantes des patients et les renseigner dans le dossier médical ;

• Réaliser des actes sous surveillance du médecin (dépistage, prise de poids, pouls…) ;

• Créer, gérer et mettre à jour les dossiers médicaux et informatiques des patients ;

• Distribuer le courrier et les résultats d’examens complémentaires aux médecins ;

• Saisir les informations administratives et médicales dans le cadre de la télétransmission ;

• Délivrer les tests de dépistage ;

• Assurer le suivi du matériel et des stocks nécessaires aux consultations, en lien avec le gestionnaire administratif et comptable du centre départemental de santé ;

• Participer aux réunions et aux réflexions autour de cas complexes ;

• Participer aux actions de prévention et de sensibilisation autour de la santé publique.

• Diplôme d’état d’aide-soignant ou titulaire du certificat de qualification professionnelle d’assistant médical ;

• Pratiquer certains soins médicaux ;

• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et d’asepsie ;

• Respecter les procédures et protocoles ;

• Gérer les situations d’urgence ;

• Savoir instaurer une relation de confiance avec les usagers ;

• Utiliser les outils bureautiques et informatiques ;

• Transmettre les informations ;

• Être autonome ;

• Faire preuve de rigueur et organisation ;

• Avoir des qualités relationnelles avec le sens de l’écoute active ;

• Se rendre disponible ;

• Avoir la faculté d’adaptation.

Avantages :

• Adhésion au CNAS,

• titres restaurants,

• prestations sociales RH,

• participation financière à la mutuelle,

• possibilité de télétravail sous conditions,

• Comité des œuvres sociales,

• choix du cycle de travail en fonction du métier,

• RIFSEEP,

• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.