Détails de l'offre
Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Département du Gers recrute un·e chargé·e de mission auprès de la Conférence des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie (CFPPA) à temps complet, pour le Service Information Coordination Autonomie. au sein de sa Direction Politiques de l’Autonomie (Résidence administrative : AUCH).
Cet·te agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service.
La Direction des Politiques de l’Autonomie, au travers de la CFPPA, a pour mission d’élaborer et mettre en œuvre la politique de prévention de la perte d’autonomie en faveur des personnes de plus de 60 ans en veillant à simplifier les démarches des usagers, à renforcer leur accompagnement dans une logique de prévention et à améliorer les réponses apportées sur les territoires. Missions / conditions d'exercice En lien étroit avec la cheffe de service Information et Coordination de l’autonomie :
Piloter ou participer à des projets transversaux notamment pour améliorer les réponses apportées aux personnes âgées
Suivi et mise en œuvre du programme coordonné de financement de la CFPPA
Animation d’ateliers de concertation avec les partenaires locaux impliqués dans la prévention de la perte d’autonomie,
Développement d’actions de communication sur les dispositifs mis en œuvre,
Élaboration d’outils d’observation, de suivi et d’évaluation de projets. Profils recherchés Profil :
Diplôme d’État en ingénierie sociale ou Master tourné vers l’intervention et le développement social,
Expérience dans le montage et la conduite de projets en partenariat et sa mise en œuvre dans le secteur social et/ou médico-social
Capacité d’analyse et de travail en partenariat (savoir constituer un réseau de partenaires locaux)
Aptitude à la communication institutionnelle
Capacité à réaliser des enquêtes sur des thématiques diverses
Connaissance des domaines de la gérontologie, du sanitaire et médico-social.
Maitrise Excel, Word, Powerpoint
capacité d’adaptation et compétences relationnelles
Sens de l’innovation du partenariat et du travail en équipe
Neutralité du positionnement vis-à-vis des partenaires
Rigueur méthodologique et sens de l’organisation
Avantages :
Adhésion au CNAS ;
Titres restaurants ;
Prestations sociales RH ;
Participation financière à la mutuelle ;
Possibilité de télétravail sous conditions ;
Comité des œuvres sociales ;
Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
RIFSEEP ;
Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
Déplacements sur l’ensemble du département (permis B indispensable)
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