Cdi - directeur du contrôle de gestion hermès parfum et beauté - h/f

MISSION GENERALE

Le Directeur du Contrôle de gestion H/F a pour mission de garantir le pilotage de l’activité, l’élaboration des états financiers et l’analyse des performances globales de l’entreprise, en lien avec la stratégie d’Hermès Parfum et Beauté et les orientations financières globales d’Hermès International.

Ses missions s’articulent autour des axes suivants :

1. Animation des processus budgétaires, de réestimé et de plan à 3 ans
2. Coordination des processus de clôture avec le Directeur Comptable (clôtures mensuelles)
3. Reporting interne et groupe
4. Construction et analyse de tableaux de bord
5. Contribution au pilotage de la société
6. Contribution à la mise en place des nouveaux outils IT permettant le suivi de l’activité
7. Contribution à la mise en place des projets stratégiques permettant la transformation d’Hermès Parfum et Beauté

La nature de l’activité d’Hermès Parfum et Beauté implique un contrôle de gestion orienté à la fois vers les fonctions autours de la conception des collections (CG Marketing), versles fonctions de production (CG industriel) et vers les fonctions de distribution (CG marchés).

DIMENSIONS CLES / CONTEXTE :

Hermès Parfum et Beauté est une filiale d’Hermès qui, en cohérence avec l’esprit général qui anime la maison (richesse de la création, exigence de qualité en toute chose, respect du personnel), opère sur le marché fortement concurrentiel de la distribution des parfums et du maquillage.

La société assure la création, la fabrication et la distribution de ses produits (directement auprès des détaillants ou via des distributeurs, selon les marchés).

En forte croissance, la société compte plus de 600 collaborateurs en France et plus d’une centaine à l’International.

RELATIONS EXTERNES / INTERNES
8. Animation hiérarchique : un Responsable CDG Marché, un Responsable CDG Industriel, un Responsable CDG Marketing et fonctions centrales. Ces trois responsables animent chacun une équipe.
9. Relations fonctionnelles étroites avec les business analysts/contrôleurs de gestion au sein des différents marchés à l’international (Canada, US, EMEA, .
10. Relations avec la Direction Comptable, la Direction du Contrôle Interne et des projets, la Direction Financière Groupe, les Commissaires aux Comptes et la plupart des services de l’entreprise.
11. Relations avec la Direction Financière et contrôle financier d’Hermès International + préparation des AG/CA
MISSIONS PRINCIPALES

Encadrement d’une équipe de 9 collaborateurs : Piloter, animer et fédérer les 3 équipes (Contrôle de Gestion Marchés et Contrôle de Gestion Marketing basés à Paris ; Contrôle de Gestion industriel basé au Vaudreuil) dans un souci permanent de développement individuel et collectif au service de leur efficacité et de celle de la Direction Financière.

Piloter l’ensemble du processus prévisionnel de gestion :

12. Élaboration annuelle du budget et révision trimestrielle du budget (réestimé) avec l’ensemble des responsables budgétaires
13. Construction du plan à 3 ans
14. Analyse régulière, tout au long de l’année, des risques et opportunités sur le chiffre d’affaires et le résultat de fin d’année.
15. Suivi du budget : mise en évidence et analyse des écarts, intervention auprès des opérationnels pour mesures correctives.

Assurer le reporting des données financières

16. vis à vis du Directeur Financier et du Comité de Direction
17. vis à vis de toutes les directions opérationnelles de l’entreprise
18. vis à vis d’Hermès International (reporting de résultat, budget et réestimé budgétaires, notes de synthèse, autres analyses).
19. Préparation de l’Assemblée Générale et des Conseils d’Administration

Mettre en place, suivre, contrôler et analyser les indicateurs et tableaux de bord

20. Prix de revient et indicateurs de performance industriels
21. Chiffres d’affaires facturé et net
22. Marges brutes (Marchés – Produits)
23. Frais généraux et coûts de communication
24. P&L par marchés
25. Masse salariale
26. Contribuer à l’atteinte des objectifs de Free Cash Flow

Coordonner les opérations de clôture, en liaison étroite avec le Directeur Comptable :

27. Définition des options de clôtures
28. Valorisation des stocks
29. Analyse des provisions (FNP, risques, clients, stocks …)
30. Construction et analyse du compte de résultat
31. Analyse et pilotage mensuels de la marge brute
32. Reporting, analyses et note de synthèse
33. Relations avec les Commissaires aux Comptes

Suivre et valider les projets d’investissements (CAPEX)

Suivre et valider les contrats de lancements des nouveautés (et analyses a posteriori des écarts) : garantir la rentabilité des axes Parfums, Maquillage et Soin au travers de la validation de la marge de tous les lancements et identifier tous les risques / opportunités, au cours du développement produits, ayant des impacts sur la construction de la marge globale de Hermès Parfum et Beauté.

Piloter la mise en œuvre des outils informatiques financiers (SAP Finance, Cognos, TM1)

Etre force de proposition sur le pilotage financer et extra-financier de l’entreprise et contribuer activement à la mise en place des projets stratégiques de l’entreprise (filiales, nouveaux sites, nouveaux outils, …)

CRITERES DE PERFORMANCE :
34. Respect des valeurs de la maison
35. Vision stratégique, capacité d’analyse et recherche de solutions
36. Rigueur, fiabilité et pertinence de l’information élaborée
37. Leadership
38. Respect des délais
39. Capacité à faire le lien avec la stratégie de l’entreprise et distinguer les priorités
40. Collaboration et relations de confiance avec l’ensemble des équipes Hermès Parfums et Hermès International
PROFIL :
41. Minimum 10 à 15 années d’expérience réussie en contrôle de gestion, acquise idéalement à la fois dans un environnement de production (site en propre) et de distribution, dans un contexte de croissance à l’international
42. Votre connaissance du secteur Parfums/Cosmétiques sera un atout valorisé pour ce poste (P&L).
43. Autonome, rigoureux et organisé, vous recherchez un poste où vous pourrez nourrir à la fois votre vision stratégique, vos capacités d'analyse, vos compétences opérationnelles
44. Fort d’une expérience solide en management d’équipe, vous avez à cœur d’animer vos équipes dans un souci permanent de développement individuel et collectif.
45. Vous recherchez en environnement de travail où votre engagement, votre force de propositions, vos capacités d’influence et de conviction seront clés. Vous souhaitez y valoriser votre ouverture d’esprit et votre esprit d’innovation.
46. Doté d’une aisance relationnelle et aptitude à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs de profils multiples et de cultures différentes, vous avez à cœur la réussite collective et aimez travailler en équipe.
47. Vous appuyant sur vos qualités de pédagogue et votre diplomatie, vous appréciez évoluer dans des environnements complexes et échanger avec des interlocuteurs aux intérêts variés. Par ailleurs, vous êtes reconnu pour votre capacité à expliquer simplement des concepts financiers complexes.
48. Appétence pour les systèmes d’information et maitrise des outils informatiques bureautiques et de gestion (M3, SAP, Cognos, TM1
49. Vous recherchez un poste où votre ouverture internationale sera valorisée et où votre niveau d’Anglais courant ou bilingue sera nécessaire dans le cadre de vos interactions quotidienne avec nos marchés.