Rattaché à la Direction de la Content Factory NAOS,votre mission est d’assurer la création de contenus Social Media pour nos Marques (Bioderma, Institut Esthederm, Etat Pur), à chaque étape de production:
> Concevoir, produire ou faire produire, les contenus animés et Vidéo pour nos cibles B2C/B2B dans le respect des chartes et des stratégies de nos marques, en vue de nourrir les plateformes Social Media.
Vous intégrez une équipe de créatifs multi-disciplinaires, et interagissez au quotidien avec les équipes Marketing de nos Marques.
MISSIONS PRINCIPALES :
PHASE DE PRE-PRODUCTION
- Traduction des concepts créatifs en production audiovisuelle, dans le respect de l’identité des Marques sur les Réseaux, avec la MARQUE & son Référent.e Créatif
- Vous pouvez aussi challenger les concepts proposées par nos Agences
- Collaboration avec la Marque pour valider les intentions de réalisation & messages clé
- Développement de l’ensemble des étapes de pré-production :moodboard, storyboard, set design, dans le respect des délais
- Support techniqueauprès des équipes Marketing & partenaires externes
PHASE DE PRODUCTION
- Sans Agence :Lead sur la Captationsur des tournages de type Social Media ou Events Corporate, avec le soutien de l’équipe Content Factory
- Avec Agence :Conseil auprès des équipes Marketingen soutien / collaboration avec les agences.
PHASE DE POST PRODUCTION & de DIFFUSION
- Étalonnage, montage, encodage
- Design & animation graphique des éléments visuels dans les codes SoMe (habillage graphique, synthé, génériques, illustrations, etc)
- Gestion de l’audio : voix off, musique, sound design etc.
- Adaptation des contenus vidéos selon les différents canaux de diffusion
- Création des fichiers vidéos finaux pour diffusion
PHASE DE VEILLE
- En vue d’alimenter les Marques et l’équipe en idées de contenu créatif, suivre les tendances du marché & des Plateformesen termes de productions de contenus et animations graphiques, ainsi que son volet UGC/Influence
- Assurer une veille des bonnes pratiques & Outils de PROD Social Media & Video en B2C et B2B
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV.Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations: par téléphone ou via entretien vidéo différéEasyRecrue.
3. Entretiensavec différents interlocuteurs.
4. Il vous sera demandé un cas pratique, associé à un Portfolio
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.