Peintre (h/f)

Descriptif et missions

PEINTRE (H/F) Ce poste est à pourvoir à TORCY.
PEINTRE (H/F)
Placé(e) sous l’autorité du Responsable de la régie bâtiments :

- Vous assurez la réalisation de travaux de peinture, d’enduits, de vernis, de pose de papiers peints, moquettes, et sols plastiques dans les différents équipements municipaux.
- Vous apportez un soutien aux différents corps d’état des équipes de la régie bâtiment.
- Vous participer au petit entretien dans les différents équipements municipaux

Missions principales :

- Réalisation d’enduits.
- Réalisation de peinture intérieur et extérieur, papier peint, vernis,
- Pose de moquette et sol plastique.
- Polyvalence ponctuelle sur d’autres secteurs d’activité :
- Pose de carrelage et de faïence en lien avec l’équipe maçonnerie
- Nettoyage de graffitis, en lien avec l’équipe signalétique
- Remplacement des pièces de serrurerie défectueuses, en lien avec l’équipe serrurerie.
- Petits dépannages de plomberie en lien avec le plombier.
- Participation aux travaux du service signalétique pour la fabrication et la pose de calicots.
- Aider l’ensemble des services de la régie bâtiment en fonction des besoins.

Profil recherché

PEINTRE (H/F) Profil recherché :

- Sens du service public
- Autonomie dans l’exécution des interventions demandées.
- Respect des consignes de sécurité et port des EPI obligatoires
- Permis B obligatoire

Poste à pourvoir immédiatement

Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE + 13ème mois brut (traitement indiciaire + prime fixe) majoré de 30 % + CNAS
Temps de travail hebdomadaire : 37h40
Horaires du lundi au jeudi de 8h à 12h et 13h10 à 16h45 et le vendredi de 8h à 12h et 13h10 à 16h30
25 jours de congés annuels + 16 jours ARTT + 2 jours de congés supplémentaires si fractionnement + CET

Pour tout renseignement, contacter Thomas JARRAFOUX, responsable Superstructures/ Sécurité habitat au 06 28 94 52 59

EC22380

Avantages collectifs au travail

PEINTRE (H/F)
1. Charte managériale
2. Prime de fin d’année
3. Congés supplémentaires
4. Compte-Epargne Temps
5. Amicale du personnel
6. Avancement de carrière/promotion
7. CPF-compte personnel de formation avantageux
8. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
9. Abonnement CNAS ou FNAS
10. Régime indemnitaire
11. ARTT
12. Autorisations spéciales d’absence
13. RIFSEEP
14. CIA