FUNECAP est l’un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d’intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. la gestion de crématoriums et la production d’appareils de crémation.
Pour cela, Serenicare propose différents services à destination de professionnels et particuliers, comme la gestion des contrats obsèques, la réalisation de formalités post-obsèques ou encore l’élaboration de cérémonies personnalisées.
Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvel établissement courant juin, FUNECAP recherche pour sa filiale Serenicare, un(e) Gestionnaire Contrats Prévoyance Obsèques.
Quel sera votre quotidien ?
Vos journées seront rythmées par la réception des appels en provenance du Groupe, des affiliés et de nos Partenaires ainsi que la gestion administrative des contrats de prévoyance obsèques dont nous avons la charge.
Répondre aux questions des agences concernant la souscription et l’exécution des contrats
Collecter les justificatifs lors de la souscription à un contrat
Vérifier les contrats souscrits et les chèques réceptionnés avant envoi à l’assureur
Appliquer les conditions d’exécution définies dans les contrats (contrôle des volontés et des prestations prévues, calcul du reste à charge pour les familles) auprès des agences
Afin d’accompagner nos agences au mieux, le travail le samedi (1 par mois) est à prévoir ainsi que les jours fériés (sur la base du volontariat)
Pour ce poste vous serez accompagné(e) par des experts du métier et suivrez un parcours d’intégration personnalisé ainsi qu’une formation de 40h sur l’accueil famille
Rémunération : Fixe + Variable et prime définie pour le travail le samedi et/ou jours fériés, Actionnariat salarié
Les petits + : Carte restaurant Swile et mutuelle ALAN (mutuelle 100% digitalisée)
Travailler dans un environnement agréable : nouveaux locaux, parking et accessibles en transport en commun (12, 70, 72, 81 & 83). Vous êtes disponible pour une prise de poste en Juin 2024 (des intégrations sont possibles tout au long de l’année)
&##Poste : Gestionnaire de contrats obsèques et prévoyance
Travail le samedi (1 par mois environ) et les jours fériés (sur la base du volontariat) avec compensation financière.
Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l’épanouissement, l’enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l’insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
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