Business analyst moa

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.

Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.


Descriptif du poste

En tant que Business Analyst/AMOA, vous interviendrez :

Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis :

* Réaliser des études de cadrage et de faisabilité en étroite collaboration avec le métier et la DSI,
* Vérifier et challenger les attentes opérationnelles des métiers ainsi que la cohérence des solutions définies,
* Collecter les besoins fonctionnels et analyser les processus métiers - Rédiger les cahiers des charges et les dossiers de spécifications,
* Participer à la préparation et à la réalisation des recettes,
* Assurer une communication fluide entre les parties prenantes et les équipes techniques tout au long du cycle de vie du projet,
* Accompagner le changement et déployer les solutions auprès des organisations utilisatrices,
* Animer des ateliers et rédiger des comptes-rendus,
* Participer et contribuer aux cérémonies de la méthodologie Agile.


Profil recherché :

De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que Business Analyst / AMOA.

Vous avez :

* Une connaissance d’un ou plusieurs métiers de l’assurance (souscription, indemnisation,...)
* Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles,
* Une connaissance des outils de tests et recettes (HPQC ALM, Jira,...),
* Une connaissance des méthodes et organisations Agiles,
* Une expérience de l’animation de groupe,
* Une forte aptitude à communiquer et à convaincre,
* Une approche pragmatique et une bonne écoute,
* Vous parlez français et anglais couramment.


Déroulement des entretiens

Notre processus comprend 3 entretiens :

* Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s'assurer de notre intérêt mutuel (45-60 minutes).
* Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir (30-45 minutes).
* Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être (60 minutes).

Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

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