Paid media manager (sea et paid social)

LEWIS est une agence mondiale de communication conçue pour aider et inspirer les marques à façonner demain. TEAM LEWIS allie les RP, le marketing et le digital pour apporter des résultats tangibles à ses clients du monde entier. Son approche agile permet aux entreprises de s’adapter aux opportunités du marché et de gagner la bataille de la pertinence. Nommée à de nombreuses reprises comme l’une des agences à la croissance la plus rapide, LEWIS est forte de 550 collaborateurs répartis dans 30 bureaux à travers l’Asie, l’Europe et l’Amérique du Nord.

TEAM LEWIS poursuit la structuration de son offre digitale et recherche dans ce cadre un paid media manager pour son bureau parisien.

Sous la responsabilité directe du Head of Digital France, vos principales missions seront :

1. Développer notre capacité de réflexion et d’accompagnement stratégique sur le paid media, essentiellement en SEA et Paid social.
2. Structurer notre offre paid media (SEA, paid social et campagne de génération de leads) en apportant une méthodologie et des outils, permettant de poursuivre la croissance de l’activité dans un cadre solide.
3. Manager et accompagner la montée en compétence d’une équipe de 1 à 2 consultants junior.
4. Superviser la bonne gestion des campagnes et développer le portefeuille client.
5. Écriture de recommandations stratégiques pour des campagnes clients et participation à des AO.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne disposant de 3 à 5 ans d’expériences en gestion de campagnes SEA et social ads dans un rôle opérationnel et conseil.

Compétences :

1. Très bonne maîtrise de Google Ads.
2. Bonne connaissance de l’environnement paid social avec maîtrise d’au moins une plateforme (idéalement LinkedIn).
3. Bonnes connaissances en tracking pour la création et implémentation de pixels de mesure.
4. Capacité à écrire des recommandations stratégiques sur le paid media (FR et ENG).
5. Bonnes capacités rédactionnelles.
6. Expérience sur des marques B2B.
7. Première expérience en management.
8. Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
9. Capacité à trouver et proposer des solutions.
10. Sens de l’organisation, souci du détail et rigueur.
11. Bon relationnel et bonne aisance à l’oral.

Organisation du travail :

Depuis 2020, LEWIS a adopté une organisation du travail flexible qui mêle télétravail et présentiel dans nos locaux parisiens. Notre management se base sur la confiance, le choix des jours entre présentiel et télétravail est laissé à l’appréciation des managers qui organisent le temps de leurs équipes en fonction des besoins de l’équipe et des clients.

Démarrage : A partir d’octobre 2021
Dossier de candidature : CV + Quelques lignes sur sa motivation pour le poste.

#J-18808-Ljbffr