GROUPE RIFSEEP: 2
Vos activités principales
Le Chef de division DARI est responsable des domaines des ressources humaines, de la gestion budgétaire, de la logistique et de l’immobilier du laboratoire. Membre CODIR, il est l’interlocuteur privilégié de la direction du Laboratoire et du secrétariat général du SNPS.
Il organise et pilote l’activité de sa division pour réaliser les objectifs ; assure le suivi de l’activité de la division ; veille au respect des délais pour les activités de la division ; gère les ressources humaines et la mobilisation des moyens de la division ; délivre les « Habilab » en laboratoire, ou peut déléguer cette tâche aux chefs de sections, s’assure du maintien des compétences ; valide et propose les besoins de la division en consommables et en investissements ; décline les objectifs qualité de l'entité et s’assure de leur prise en compte dans sa division ; s’assure du respect des consignes SST en adéquation avec son activité.
Il supervise, en étroite collaboration avec la direction, les dialogues de gestion RH et budgétaire ; veille à la bonne exécution du budget du laboratoire ; est chargé de la validation des commandes ; s’assure du suivi des marchés publics ; élabore l’évaluation des prestataires externes en lien avec les correspondants achats ; assure l’ensemble des opérations propres à la gestion et au suivi de carrière des agents ; est chargé des questions liées à l’immobilier et des aspects logistiques ; est responsable de l’archivage du laboratoire.
Composition et effectifs du service
Le Laboratoire de Police Scientifique de Paris comprend 172 agents.
La Division de l’Administration des Ressources et de l’Immobilier (DARI) est composée de 14 personnels scientifiques, administratifs et techniques :
- 1 ingénieur principal chef de division + 1 attaché chef adjoint de division
- la section ressources humaines, formation et secrétariat : 1 secrétaire administratif et 4 adjoints administratifs
- la section budget, logistique et immobilier : 2 secrétaires administratifs + 2 adjoints administratifs + 2 adjoints techniques et 1 apprenti
Liaisons hiérarchiques
N+1 : directeur du laboratoire et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Divisions du LPS, direction du SNPS, 4 autres laboratoires du SNPS, SGAMI IDF, services de formation.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaitre l'environnement professionnel/maitrise maitrise à acquérir
Connaitre la procédure administrative, budgétaire et juridique/
niveau maitrise requis
Assurance qualité / niveau pratique requis
Hygiène et sécurité /niveau pratique à acquérir
Connaître le droit administratifs / niveau maîtrise - requis
Connaître le management et la gestion des ressources humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir manager / niveau expert - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau expert - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Passage au grade supérieur
Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2025
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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