Sogeti développeur java confirmé (h/f) - niort

This a Full Remote job, the offer is available from: France

Votre mission ... Une fois intégré(e) à nos équipes ?

local, nous sommes une agence de 80 collaborateurs et dans le cadre du développement de notre pôle CLOUD & TECH à Niort, nous recrutons un.e Développeur.se JAVA pour notre agence niortaise.

Intégré.e à une équipe projet en mode agile, vous intervenez directement chez noz clients dans des secteurs variés (assurance, bancaire, secteur public, télécom...).

Concrètement, vos missions sont les suivantes :
- Définir et rédiger les spécification ;
- Concevoir et développer les application ;
- Rédiger et exécuter les tests unitaires ;
- Apporter un support sur l'intégration et la mise en exploitation

Environnements techniques : Java JEE, Spring, Springboot, SQL, Hibernate, Maven, outils DevOps (Docket, jenkins, Kubernetes, K8S...)

Vous participerez également activement au développement et à l'activité CLOUD & TECH de l'agence !

Description du profil :

Votre profil matche-t-il ?

Vous :
- Etes issu.e d’une formation supérieur en informatique (Bac+5) ?
- Avez une éxpérience de 3 ans minimum dans le développement JAVA ?
- Etes prêt.e à vous investir dans le développement du pôle CLOUD & TECH : accompagnement de Développeur.se JAVA junior, réaliser des hackathons, daire des techs lunchs etc.?
- Recherchez à travailler dans un environnement : familial, bienveillant et motivant ?

Vous vous reconnaissez dans le poste et vous souhaitez en savoir plus ?

Alors n’attendez pas pour postuler et entamez un process de recrutement court !

Audacieux, vous avez le goût du challenge et de la technologie : Osez nous rejoindre

Nous proposons :

Nous rejoindre signifie aussi :
- Vivre une expérience start-up dans un grand groupe ;
- Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord parentalité ; congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires) etc.
- Monter en compétenceet évoluer rapidement grâce à : un management de proximité, la proposition de missions variées ; un parcours de formation personnalisé et certifiantes ; le partage d’expérience et de connaissances entre pairs (ex. TECH Lunch, nos webinars Techs) etc.
- Rejoindre une entreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète) ; égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini) ; mission handicap ; etc

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.

Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.

Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/>

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