Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l'ingénierie de process et des infrastructures industrielles.
Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l'Energie, l'Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, et sur des projets industriels ou digitaux.
Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.
Aujourd'hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l'ouverture d'une agence à Bruxelles en Belgique.
Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Dans le cadre d'un projet stratégique dans le secteur oil & gas, nous recherchons un Administrateur AVEVA E3D expérimenté pour assurer la gestion et le support des outils AVEVA au sein d'une équipe d'ingénierie de haut niveau.
Basé(e) en Île-de-France, vous jouerez un rôle clé dans l'administration et l'optimisation des processus, garantissant la performance et la fiabilité des outils nécessaires à la réalisation du projet.
Vos missions principales :
- Administration complète de la plateforme AVEVA E3D.
- Création et gestion des utilisateurs, équipes, bases de données et sites.
- Allocation et gestion des bases de données, y compris les modifications de primaire via AVEVA GLOBAL.
- Configuration et mise en place des outils DRAW et ADP.
- Paramétrage des systèmes SMS et des exports RVM.
- Surveillance et suivi des tâches planifiées pour garantir leur bon déroulement.
- Gestion des composants de matériaux de tuyauterie (Piping Material Component).
- Assistance aux utilisateurs pour la résolution des problèmes liés à AVEVA E3D.
- Suivi et gestion des interfaces entre AVEVA Engineering et AVEVA E3D.
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