Gestionnaire des risques h/f -57919

Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l’emploi ; notre vocation est d’être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.
Vous êtes unique et nous avons à cœur d’apporter un suivi personnalisé à chacun. C’est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !
Notre réseau d’agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique… dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.

L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Vitrolles recherche Airbus Hélicopters un(e) Gestionnaire des risques (H/F).

Contexte du poste
- Gestion de données et d'informations confidentielles (RGPD/ Sujet Ethiques, Moral et Risques)
- Télétravail possible
- Déplacement en équipe pour des workshops 1 à 2 fois par an
- Horaire de journée
- Travail hors production

Vos missions seront les suivantes

Les missions seront dans un premier temps de collecter les différents témoignages des collaborateurs énonçant les situations à risque éthiques par le biais d'entretiens, rester objectif afin d'identifier les faits, effectuer des recommandations en fonction des situations, être à l'écoute et accompagner les différents interlocuteurs.

Il faudra également participer au projet de prévention donc la personne sera amenée à préparer des supports de présentation et animer des réunions.
- Identifier et évaluer les risques éthiques et de conformité.
- Définir et mettre en œuvre des politiques et règles internes adéquates.
- Suivre et contrôler la mise en œuvre de ces politiques par le biais de contrôles internes et de procédures ultérieures au sein des unités opérationnelles et des filiales d'Airbus Group.
- Développer et coordonner un réseau éthique et conformité.
- Élaborer et maintenir un programme éthique et conformité complet et exhaustif (formation, information…).
- Assister directement la direction en cas de problèmes spécifiques et/ou de cas d'infraction.
- Contribuer à l'évaluation des risques éthiques et de conformité dans le système de gestion des risques d'entreprise d'Airbus Group et définir des mesures d'atténuation.
- Participer activement au dialogue avec les institutions internationales et les leaders du secteur.
- Fournir une orientation, des conseils et un soutien permanents aux collaborateurs.
- Auditer régulièrement la mise en œuvre des politiques internes

Expériences et Compétences
- Nous recherchons un profil titulaire d'un formation dans le droit du travail, droit sociale bénéficiant d'une expérience en tant que Juriste de minimum 2 ans ou 5 ans d'expérience dans les ressources humaines mais ayant déjà gérer des situations à risque éthique et morale pour les collaborateurs et dans la gestion de projet de prévention.
- Le(a) candidat(e) doit être à l'aise dans la communication, la gestion d'entretiens, doit avoir une bonne capacité d'analyse, de structuration d'information et de synthèse.
- Le profil doit avoir une forte capacité d'écoute active et savoir être objectif par rapport aux situations rencontrées afin d'identifier les faits.
- Au niveau des langues, il faut bénéficié d'un niveau d'anglais courant pour pouvoir animer des réunions et s'entretenir avec les collaborateurs. au niveau de l'informatique, la personne doit être à l'aise dans l'utilisation des outils et plus particulièrement Gsuite serait un plus.

Soft skills :
- Intégrité
- Objectivité
- Capacité d'analyse
- Ecoute
- Communication
- Discrétion
- Engagement

Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !