TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés une(e) électricien/életricienne tertiaire H/F.
VOS MISSIONS :
• Installation de réseaux informatiques,
• Installation de systèmes de sécurité (contrôle d'accès, vidéo-surveillance, détection intrusion, interphonie, détection incendie etc...),
• Assurer le suivi technique et la maintenance des installations,
• Veiller au respect des procédures, des réglementations et des bonnes pratiques sécurité.
VOTRE PROFIL :
De formation Bac Pro Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie en courants faibles, de minimum 2 ans.
Votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle seront également des atouts majeurs dans l'exercice de vos missions.
REMUNERATION :
Taux horaire brut : A partir de 12€
Panier repas et indemnités de déplacement selon l'expérience.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Les interventions se font principalement dans des collectivités et grande surfaces/magasins...
Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels.
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
Si vous vous reconnaissez au travers de cet offre, n'attendez plus et rejoignez nous!
Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .
Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY
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Avantages CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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