Directeur des opérations

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Bras droit - directeur opérationnel

Lien de candidature en fin de page.

Nous sommes à la recherche d'une personne motivée pour rejoindre l'équipe Eddmon au poste de bras droit - directeur opérationnel.

Si le milieu de l'éducation te passionne, que tu souhaites donner du sens à ton travail et changer le monde de l'éducation, voici un descriptif du poste dans les grandes lignes :

Notre vision → démocratiser le soutien scolaire entre étudiants.

Quelques chiffres :

* Plus de 47000 heures de cours à domicile dispensées
* Plus de 2100 élèves accompagnés
* Plus de 1900 tuteurs sélectionnés parmi les meilleures écoles françaises.

Poste proposé : directeur opérationnel et développement.

En phase de croissance, tu nous accompagneras au quotidien pour sécuriser la levée de fonds.

Qualifications :

* Écoute active.
* Dynamisme et attitude positive.
* Persévérance.
* Aisance à l'oral.

Modalités :

* Environnement : Startup dynamique, proximité directe avec les fondateurs offrant une vision à 360° de l’activité.
* Ambiance : cool et détendue, fondée sur l’autonomie et la confiance. Pas de micro-management, mais une réelle exigence en termes de rigueur, de responsabilité et d’implication personnelle.
* Horaires : 9h30-18h avec 1h30 de pause, flexibles au besoin, à déterminer en accord avec l'équipe.
* Rémunération : 24000€ net par an + primes en fonction des résultats. Tickets restaurants de 10€ + 50% de prise en charge du pass navigo.
* Format : objectif long terme, CDD puis CDI.
* Adresse : 17 rue trousseau 75011, quartier vivant et central de Paris.
* Perspectives d'évolution : Accompagner Eddmon dans son développement à l’international et diriger des projets de grande envergure.

Quelques exemples de missions :

* Coordination avec les différents pôles : pôle tuteur, pôle sales, pôle comptabilité, pôle clientèle.
* Gestion opérationnelle : optimisation du temps de mise en relation, gestion des conseillers clientèles, coordonner le recrutement des tuteurs.
* Supervision : suivi pédagogique des familles.
* Gestion : stratégies commerciales internes et de l'équipe.
* Objectifs de croissance : sur le CA avec contrat de prime.
* Ouverture : de nouvelles villes et de nouveaux services.

Processus d'embauche et d'évaluation :

* Critères d'embauche : Basés sur les compétences démontrées, l'atteinte des objectifs fixés et l'adéquation avec la culture d'entreprise.
* Embauche : CDI avec 2 mois de période d’essai ou 2 mois en freelance.
* Évaluation continue : Suivi régulier des performances avec des bilans périodiques pour ajuster les objectifs et fournir un retour constructif.

Candidater : Rejoins Eddmon pour contribuer à la transformation du monde du tutorat et vivre une expérience enrichissante au sein d'une équipe passionnée.


Niveau hiérarchique

Directeur


Type d’emploi

Gestion et Secteur industriel


Secteurs

Services à la personne

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