SPIE ICS, recherche un technicien support et proximité motivé pour intégrer notre équipe dynamique.
En tant que technicien support et proximité, vous serez le pilier du support informatique, offrant une aide précieuse tant en interne qu’à distance. Avec la gestion annuelle de plus de 1500 tickets, votre rôle sera essentiel pour assurer la satisfaction et l’efficacité opérationnelle de notre personnel.
Responsabilités:
- Gestion active des incidents et demandes utilisateurs en veillant à respecter les délais et la qualité de service.
- Maintenance des équipements de téléphonie mobile et fixe, ainsi que la gestion des salles de visioconférence.
- Gestion rigoureuse des stocks, des consommables et de l'inventaire pour garantir la disponibilité des ressources.
- Contribution à la mise à jour et à l'enrichissement de la base documentaire technique.
- Support in-situ au siège où résident 234 utilisateurs, ainsi que support aux Unités D'Assistance Proximité (UDAP) en région parisienne, au service de 79 utilisateurs répartis sur 7 départements.
- Assistance prioritaire aux agents VIP (10 personnes), fournissant un support technique et administratif adapté.
- Participation à l'administration du réseau et à l'exploitation et la gestion des serveurs, en appui du Référent technique.
- Supervision proactive des ressources informatiques pour anticiper et résoudre toute interruption de service.
Le suivi :
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.
L’évolution :
L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).
Processus de recrutement :
Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel
Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.
De formation BAC à BAC +2 informatique, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire ; ou vous avez fait une reconversion en informatique via un organisme.
Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure.
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