Alternance – chargé(e) de communication externe (h/f)

Vous serez intégré à la direction de la Recherche et du Développement de VIASANTE MUTUELLE, au sein du pôle Communication composé de 8 collaborateurs.

Vos missions seront notamment les suivantes :

1. Mise en œuvre opérationnelle des actions de communication prévues dans le cadre du plan de communication externe annuel.
2. Participation à l’organisation des événements sur nos territoires, coordination des métiers en interne, déploiement et suivi des actions de communication associées (supports, plv, relations presse, goodies, réseaux sociaux…). Réalisation des bilans de ces opérations.
3. Mise en page des supports (PAO) et participation à la conception des messages (accroches, textes).
4. Etre un acteur relationnel de premier niveau, en assurant l’interface et la coordination avec les prestataires externes (agences de communication, agence digitale, d’événementiel) et les demandes internes.
5. Assurer le suivi des commandes d’impression, de fabrication, de routage des supports de communication et d’objets publicitaires.
6. Recueil des éléments de pige de la concurrence, analyse des campagnes de communication.

Vous serez accompagné dans votre progression et votre montée en compétences par une Chargée de Communication expérimentée.

Notre objectif : vous accompagner vers la réussite et faire décoller votre carrière !

Etre alternant chez VIASANTE Mutuelle, c’est aussi :

1. Pouvoir bénéficier d’une journée de télétravail par semaine à partir de trois mois d’ancienneté.
2. Titres restaurant, PEE & PERCO.
3. Accès à notre plateforme de e-learning.

Vous préparez un master en communication.

Vous faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, mais aussi de créativité et d’ingéniosité. Vous avez envie de contribuer à l’amélioration continue de notre pôle communication et serez force de proposition.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer !

Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.

Processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement.
2. Un entretien avec votre futur manager.
3. Envoi d’éléments complémentaires (dossier de candidature, éléments concernant votre formation).
#J-18808-Ljbffr