Responsable de secteur (h/f)

Nous recherchons pour notre agence Layher Toulouse se situant à Portet sur Garonne : un(e) Responsable de Secteur (H/F).

Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous êtes garant de l’animation commerciale des solutions d’échafaudage (vente, location simple, location montée ou location avec option d’achat) dans les départements suivants : Aude (11), Tarn (81), Lot(46), Pyrénées-Orientales(66), Aveyron (12).


Compétences relatives au poste

En tant que Responsable de Secteur (H/F), vous assurez et développez la relation commerciale et vous êtes, dans ce cadre, en charge de :

* Prospecter une clientèle de professionnels,
artisans dans le domaine du second œuvre, du
BTP ainsi que les loueurs monteurs ;
* Fidéliser, relancer et suivre les clients existants
sur la zone géographique définie ;
* Promouvoir et conseiller les clients sur les
produits et les services associés (formations,
logiciels, financements) ;
* Détecter de nouveaux projets ou marchés suite
à une veille concurrentielle du marché ;
* Informer régulièrement les clients des
nouveautés et innovations du Groupe ;
* Élaborer les offres commerciales ;
* Atteindre vos objectifs annuels ;
* Faire un reporting régulier à votre hiérarchie.


Profil recherché

Véritable commercial de terrain, vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), rigoureux(se) et réactif(ve). Autonome et organisé(e) vous savez parfaitement gérer vos priorités.

Votre sens du service, vos années d’expériences en vente B to B et votre souci de la satisfaction client sont indispensables pour réussir à ce poste.

Afin d’assurer vos déplacements, le permis B est exigé.


Présentation de l'entreprise

Créée depuis plus de 40 ans, Layher SAS, leader européen de l’échafaudage, est une entreprise innovante et dynamique au service des professionnels du bâtiment. Layher SAS propose des solutions d’accès et de travail en hauteur en toute sécurité à l’aide d’échafaudage.

Véritable partenaire de proximité, Layher SAS est présente dans toute la France ( Paris, Marseille, Bordeaux, Lyon, Toulouse, Metz, Colmar, Nantes, Le Havre) et accompagne ses clients dans la mise en place de leur chantier en proposant des services innovants.


Les valeurs de l'entreprise

Layher SAS œuvre également dans la valorisation du S de la RSE en se basant sur la philosophie “TEAM WORK PASSION”. L’entreprise tient à ce que chaque collaborateur et collaboratrice se sentent à leur place et puissent grandir professionnellement au sein de l’organisation.

Les valeurs de Layher SAS sont basées sur :

* Le respect
* La responsabilité
* La créativité
* L’autonomie de chacun(e)


Avantages à la clef

Package de rémunération :

* Un salaire fixe sur 13 mois
* Une partie variable (Prime de participation, Prime d’intéressement et supplément d’intéressement) et le défraiement.

Layher France c’est aussi :

* Un cycle d’intégration complet ainsi que des formations afin d’accompagner la montée en compétences,
* Une assurance santé complémentaire (Mutuelle) famille : une couverture santé étendue prise en charge à 100% par l’entreprise pour vous et votre famille.
* La Prévoyance : une couverture supplémentaire prise en charge à 100% par l’entreprise qui vous protège en cas d’accidents, de maladie, d’invalidité ou de décès,
* Epargne salariale : profitez des dispositifs d’épargne tels que PEE et le PERCO, l’entreprise prévoit également un abondement si vous décidez d’épargner sur ces dispositifs,
* La dématérialisation : un coffre fort numérique personnalisé et sécurisé par l’intermédiaire duquel sont transmis les bulletins de paie et où vous pouvez stocker vos documents importants,
* La promotion de mobilités douces :
o Layher prend en charge 100% de votre abonnement aux transports en commun pris en charge à 100% par l’entreprise.
o L’entreprise vous permet d’acquérir un vélo ou trottinette électrique pour assurer vos déplacements domicile-travail,
o Layher vous offre la possibilité de charger votre véhicule électrique sur ses bornes électriques. Les bornes sont à la disposition des collaborateurs sur le parking de l’entreprise.
* Une salle de sport gratuite et entièrement équipée accessible à tous les collaborateurs.
* Une Cantine d’entreprise : des plats chauds et un service assuré pour les collaborateurs qui souhaitent en bénéficier (l’entreprise prend en charge une partie du repas pour chaque commande). Vous pouvez également profiter d’un espace dédié pour réchauffer vos repas personnels.
* Le Comité Social et Économique (CSE) qui œuvre également dans la proposition d’offres à destination des salariés tels que des réductions sur des activités culturelles, sportives, voyages, etc.
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