Ase phupea (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le CHGR recrute un.e assistant.e de service social au sein du Pôle hospitalo-universitaire de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Il s'agit d'un remplacement à temps plein en CDD du 5 mars au 7 juillet 2025.
L'affectation est la suivante :
- 50% ETP affecté au Centre d'Accompagnement et de Soins Spécialisés pour Adolescents et Jeunes Adultes, service accueillant les 13-21 ans rue de Châtillon à Rennes
- 50% ETP affecté à l'Hôpital de Jour du Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel sur le même site.
1.Missions générales :
- Accueil, écoute, soutien, orientation, et accompagnement de l'enfant dans sa singularité et de sa famille et/ou entourage
-Participation à l'évaluation de l'environnement social de l'enfant et de sa famille/entourage (conditions de vie et/ou d'accueil, de développement de l'enfant)
- Evaluation des capacités d'adaptation de l'enfant dans son environnement global (scolarité, vie sociale, loisirs...)
- Expertise sociale : analyse de situations dans leur globalité
- Conseil technique et rôle pédagogique auprès des équipes et des partenaires
- Médiation : rôle d'interface entre enfants-équipe de soins-familles-partenaires
- Contribution à l'élaboration du projet de soin et du projet de vie de l'enfant
2.Mission spécifiques :
Pour les enfants relevant d'une prise en charge pédopsychiatrique au CHGR, l'objectif sera de créer ou poursuivre des liens de confiance avec l'entourage. Il s'agira de s'appuyer et de faire appel aux capacités et ressources familiales afin de contribuer au développement favorable de l'enfant. Il s'agit aussi d'associer les partenaires externes, en adhésion avec l'entourage, afin de favoriser l'intégration de l'enfant dans la cité.
Il pourra répondre aux sollicitations des patients suivis en ambulatoire ou en intra-hospitalier en proposant régulièrement des rendez-vous au 214 Rue de Chatillon à Rennes pour le CASSAJA et l'hôpital de jour, en participant aux réunions cliniques de secteur et en ayant toujours la préoccupation de travailler en liaison avec l'ensemble de l'équipe soignante et des partenaires concernés ainsi qu'avec l'adhésion de la personne en soins.
· Organisation du travail : Planning hebdomadaire de 37h30 ouvrant droit à des RTT selon le référentiel de gestion du CHGR. Horaires variables en fonction des besoins de service : 8h-19h avec 30mins repas inclus.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Qualifications
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Permis de conduire
Maitrise de l'outil informatique
- Connaissances particulières
Respect de l'éthique, de la déontologie et du secret professionnel, en référence aux valeurs et principes du travail social, promotion de la justice sociale et de l'entraide, respect des différences
Connaissances du milieu hospitalier, maîtrise de la législation relative à la protection de l'enfance, et sensibilisation au handicap mental et psychique appréciées
Compétences rédactionnelles : rapports, comptes rendus, instruction de dossiers, transmissions écrites
La connaissance du territoire de santé N°5 serait un atout

- Qualités professionnelles
Disponibilité
Capacité d'adaptation et sens du compromis
Facilité de communication et goût pour le travail en équipe
Capacité à interroger sa pratique
Esprit d'initiative et force de propositions
Discrétion

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Exercer au CHGR, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques
Le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le terri...