Pref92 adjoint au chef du bureau de la politique de la ville

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef du bureau, vous êtes chargé(e) d’assister et d’assurer son intérim sur l’ensemble de son périmètre d’activité en son absence.

A ce titre, vous le secondez dans :
- l’encadrement et la gestion RH des agents.
- la mise en œuvre des dispositifs « politique de la ville » à destination des habitants des quartiers prioritaires du département financés par l’ANCT (agence nationale de cohésion des territoires) en matière d’emploi, d’éducation, de cohésion sociale, de santé, de citoyenneté et de lutte contre les discriminations.
- le déploiement et la mise en œuvre des dispositifs et des politiques de cohésion sociale (France services, stratégie de lutte contre la pauvreté, intégration des primo-arrivants et des réfugiés, Mildeca, …)
- le suivi administratif, budgétaire et financier des projets subventionnés sur le BOP 147 (de l’enregistrement des demandes de subventions jusqu’à la notification des crédits attribués aux porteurs) et participez à la programmation budgétaire des crédits (CV, AD, VVV) et du plan de contrôle des actions.
- et en lien avec les délégués du préfet à l’animation des différents réseaux de partenaires et développez le travail partenarial avec tous les acteurs locaux (collectivités territoriales, associations, ANCT, éducation nationale, DIRECCTE,…).
- la relation avec les partenaires de la politique de la ville, vous participez aux réunions (COPIL, COTECH,…) et y représentez la préfète le cas échéant.
- mise en œuvre des dispositifs Adultes-relais et Fonjep « politique de la ville ».
- la mise à jour de tous les tableaux de bord, à la fiabilité des statistiques et outils de pilotage de l’activité du bureau.

Votre environnement professionnel :

· Composition et effectifs du service 27 agents :
- l’adjointe de la préfète,
- une assistante de direction,
- 6 délégués du préfet,
- 7 agents affectés au bureau politique de la ville et cohésion sociale
- 11 agents au sein du bureau du contentieux locatif
- Le délégué départemental aux droits des femmes et à l’égalité femme homme.

· Liaisons hiérarchiques

La préfète et son adjointe.

Le chef du bureau politique de la ville et cohésion sociale.

· Liaisons fonctionnelles
- Les délégués du préfet
- Les différentes associations subventionnées sur le BOP 147
- Les collectivités locales subventionnées par le service (chefs de projet politique de la ville et leurs équipes)
- Vous êtes amené(e) à avoir des contacts avec les services du cabinet du préfet (BSI et la chargée de mission de prévention de la radicalisation) et tous les partenaires institionnels et associatifs intervenant en matière de politique de la ville (ANCT, ASP, DIRECCTE, CAF, Conseil départemental, rectorat, DSDEN,…).

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir manager niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Poste permettant de développer des compétences dans la conduite des politiques publiques à l’échelle d’un département ouvrant de nombreuses perspectives d’évolution sur des postes à responsabilités supérieures en tant que cadre en charge de la coordination et du pilotage des politiques publiques tout domaine confondu.

Durée attendue sur le poste : de 3 à 5 ans