Vous accélérez la performance de votre Agence par le management de l'équipe, la mise en œuvre de la politique commerciale, et la bonne tenue de votre Agence.
Vous serez aussi garant d'une prestation de qualité à tous vos clients afin de contribuer aux résultats économiques de l'Entreprise.
VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES :
Développer les ventes de proximité Agence
Animer et développer les clients de l'Agence en proposant des services et des offres adaptés,
Développer l'attractivité de l'agence par des animations commerciales régulières,
Entretenir une relation privilégiée avec les représentants des fournisseurs,
Analyser le compte d'exploitation et mettre en œuvre les actions commerciales.
Manager les équipes internes :
Mettre en œuvre et animer les rituels managériaux,
Communiquer à vos équipes les performances de l'Agence et du Pôle,
Participer au recrutement des collaborateurs de l'Agence,
Encourager et développer la montée en compétence des collaborateurs.
Garantir la meilleure expérience client :
Développer une relation de proximité forte avec vos clients,
Délivrer une réponse personnalisée de qualité à l'ensemble de vos clients,
Accompagner et sécuriser chaque collaborateur dans la négociation et la défense du prix,
Orienter le client vers le canal le plus pertinent en fonction de ses besoins et son fonctionnement,
Participer activement à l'évolution du nombre de clients en lien avec l'équipe de force de vente.
Garantir une gestion efficace de l'agence commerciale :
Garantir la sécurité des biens et des personnes tout en assurant la maintenance du matériel et des bâtiments,
Assurer ou garantir la gestion des litiges clients.
Experience: 48 Mois
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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