Directeur de multi-accueil avec encadrement d'enfants

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes Aunis Atlantique, c’est 20 communes et habitants au nord de la Charente Maritime dans le périmètre du Parc du Marais poitevin. Avec une situation idéale à proximité directe de La Rochelle, Aunis Atlantique compte la plus jeune population et la plus forte croissance démographique du Département.
Notre collectivité poursuit sa dynamique de développement et d’ouverture initiée en début de mandat par l’élaboration du projet de territoire. Organisée en Pôles de compétences, le Pôle des Services à la Population regroupe les services aux familles et notamment le service petite enfance qui représente quasiment la moitié des agents de la collectivité. Le bon fonctionnement de son service petite enfance nécessite le recrutement de poste en Direction de ses établissements d’accueil du jeune enfant.

Nous recherchons :
Un Directeur de multi-accueil avec encadrement d’enfants (H/F)

Descriptif de l’emploi
Le service petite enfance met en œuvre sur le territoire de la Communauté de Communes Aunis Atlantique plusieurs services à la population : un point information petite enfance, quatre multi-accueils (pour un total de 76 places) et deux Relais Petite Enfance.
La Communauté de Communes accueille au sein de ses crèches multi-accueils, plus de 200 enfants par an, de 0 à 3 ans, en accueil régulier, occasionnel ou d’urgence, en situation de handicap ou dont les parents sont en recherche d’emploi.
Le poste de direction, rattaché au Service Petite Enfance est affecté à la crèche de Ferrières, établissement agréé pour 20 places d’accueil.
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle des services à la population, le responsable d’établissement assure la direction d’un multi-accueil dans le cadre du décret du 30 août 2021 relatif aux établissements d’accueil de jeunes enfants pour la moitié de son poste. Il encadre une équipe de 6 collaborateurs.
Pour l’autre moitié de son poste, il assure l’accueil et l’encadrement de l’enfant de 2 mois et demi à 3 ans et de sa famille. Il accompagne au quotidien l’enfant dans une fonction d’éducation, de prévention et d’animation, dans l’objectif de son développement progressif.
Il conçoit, met en œuvre et évalue le projet pédagogique, coordonne les projets d’activités qui en découlent.
Il organise et assure la suppléance de direction en cas d’absence de sa part et de ses collègues en Direction des 3 autres structures. Missions / conditions d'exercice Inscrit le projet et l’activité du Multi-Accueil au sein du projet éducatif du service petite enfance intercommunal
oAssurer la liaison administrative et pédagogique avec la chef de service et l’agent administratif
oParticiper aux temps de réunions et de concertation du service petite enfance o Organiser et participer aux temps d’analyse de pratiques mises en place au sein du service

Assure le respect du règlement de fonctionnement auprès des équipes, des familles et de toute personne susceptible d’intervenir dans la structure.

Elabore et met en œuvre le projet pédagogique et le réactualise chaque année
oCollaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure
oConduire des projets pédagogiques spécifiques en lien avec le projet de la structure
oPréparer, proposer, développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d’éveil
oCoordonner les activités menées par les intervenants extérieurs
oVeiller à l’aménagement des espaces et des locaux selon les règles d’hygiène et de sécurité.
oS’inscrire dans une dynamique partenariale en proposant des actions en collaboration avec les acteurs petite enfance du territoire : ludothèque, bibliothèques, site éducation à l’environnement…

Accueille, informe et renseigne le public sur l’ensemble des modes de garde dans le cadre du « point information petite enfance ».
oRecevoir les familles en binôme avec une professionnelle de l’accueil individuel
oRepérer les besoins et les demandes des familles lors de l’entretien
oProposer des informations sur les services existants sur le territoire en lien avec les demandes de chaque famille
oParticiper à la mise en œuvre de l’accueil d’urgence

Gestion de la relation avec les parents
oSoutenir les parents dans leur fonction en créant un climat de confiance et d’échanges
oParticiper à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
oParticiper à la conception d’un projet d’accueil personnalisé en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif et en lien avec la famille et le cas échéant avec les services spécifiques (CAMPS, PMI, ASE, centres sociaux…)
oPrendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement de la structure de service public
oOrganiser et participer à des réunions d’échanges et d’informations

Participe aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
oIdentifier les besoins de l’enfant (affectifs, sociaux et physiques) et apporter une réponse adaptée
oCréer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort…)
oÉtablir des relations éducatives
oRepérer les signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant

Assure l’encadrement intermédiaire de l’équipe pluridisciplinaire du Multi-Accueil
oAnimer, dynamiser et motiver les membres de l’équipe pluridisciplinaire en favorisant le dialogue, en professionnalisant les attitudes et en encourageant les initiatives o Mener les entretiens annuels et organiser des temps d’échanges réguliers individuels avec les agents
oPréparer et animer les réunions d’équipe du Multi-Accueil et en réaliser le compte rendu.
oAccueillir, former et encadrer les stagiaires
oAssurer la gestion du planning du personnel de la crèche et le mettre à jour sur le logiciel
oParticiper à la gestion du planning de l’équipe de remplacement en lien avec ses collègues directrices

Pilote le fonctionnement quotidien de la structure
oAssurer la gestion des plannings de présences des enfants (absences, remplacements, place d’urgence, adaptation…) et mettre à jour les plannings sur le logiciel
oCommander et ajuster le nombre de repas en fonction de la présence des enfants o Assurer le suivi des besoins de travaux ou d’intervention des services techniques

Assure le suivi et la gestion des stocks de matériel pédagogique et établit les besoins en lien avec l’agent administratif dans le cadre du budget prévu
oFormuler un avis sur le choix des matériels
oParticiper à la préparation des commandes de matériel éducatif
oAssurer la maintenance des matériels éducatifs

Participe en lien avec la directrice de pôle et l’agent administratif à la mise en place des outils visant à communiquer autour des actions mises en œuvre par le Multi-Accueil auprès des familles

Participe aux actions conduites par les directrices référentes des actions petite enfance la CTG et des actions santé dans le cadre du CLS Profils recherchés Vous êtes fait(e) pour le poste si…
•Vous avez le diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants
•Vous avez une expérience managériale, capacité à coordonner, à animer des équipes et à responsabiliser ses collaborateurs
•Vous avez une bonne maitrise de la pédagogie du jeune enfant
•Vous avez une bonne connaissance de la règlementation des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant et de la politique nationale de la Caf
•Vous avez une connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des procédures budgétaires et administratives
•Vous avez une bonne capacité rédactionnelle