Responsable technique h/f

Description du poste


NEXITY Immobilier Résidentiel recrute pour sa filiale Edouard DENIS, un Responsable Technique H/F, en CDI pour l'agence de Nantes.

Rattaché au Directeur Technique, le Responsable Technique aura pour mission de superviser la réalisation des chantiers jusqu’à l’achèvement des travaux jusqu’à la livraison.

Il représentera également le maitre d’ouvrage sur les plans administratifs, techniques et financiers et sera le garant de la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des projets placés sous sa responsabilité et en effectuant un reporting régulier.

A ce titre, vos missions consisteront en :

* Vous mettez au point, négociez et finalisez les marchés de travaux afin d’atteindre les objectifs de construction du projet : coûts, qualité, délais.
* Vous estimez le chiffrage prévisionnel, études de faisabilité en veillant à l'optimisation financière et technique des projets.
* Vous lancez et négociez les appels d'offres, rapprochez et analysez les propositions des entreprises en fonction de critères de prix, délais, références.
* Vous constituez et managez l’équipe de maîtrise d’oeuvre externe en charge des différentes études pour la composition des dossiers DCE et Marché et rédigez les Cahiers des Clauses Techniques Particulières.
* Vous élaborez et contrôlez les documents marketing (plans de vente, Notice Notaire).
* Vous maîtrisez les techniques d'évaluation des coûts et de suivi budgétaire, ainsi que les techniques de construction tous corps d'état.
* Vous apportez une expertise technique à la maîtrise d’ouvrage.

Cette liste est non-exhaustive.


Qualifications


Formation en école d'ingénieur spécialisée en BTP ou d'une formation bac + 2 de type DUT Génie Civil avec au minimum 5 ans d'expérience en conduite de travaux en TCE ou maitrise d’œuvre ou maitrise d’ouvrage (hors alternance).
Vous êtes dynamique, réactif et doté d’un excellent relationnel.



Informations supplémentaires


Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :


- Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
- Evoluer dans une entreprise inclusive
- Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
- Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
- Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
- Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
- Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure


Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.


Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !