\nVous aimez évoluer dans un environnement agile avec la liberté d'action pour entreprendre et partager vos idées ?\n \nVous souhaitez travailler en équipe et bénéficier d'autonomie et de flexibilité ?\n \nQue diriez-vous de rejoindre Airbus Atlantic sur le site de Montoir-de-Bretagne en tant que Chargé.e de développement RH / RH Business Partner (HRBP)?\n En tant que HRBP, vous aurez comme objectif d'assurer la mise en ½uvre et l'application des politiques et processus R a sein d'un département donné.\n \n - Mettre en ½uvre et appliquer les politiques RH.\n - Définir et piloter le développement des salariés et la révision des salaires.\n - Contribuer au recrutement et à la gestion des carrières.\n - Servir d'interface RH pour les salariés (mobilité, compétences, gestion des carrières, absentéisme, sécurité, relations sociales, RPS).\n - Conseiller et soutenir la direction sur les sujets RH.\n - Assurer la cohérence des politiques de rémunération, avantages, formation et recrutement.\n - Gérer les cas disciplinaires.\n Vous disposez idéalement d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine des ressources humaines\n \nVous vous considérez comme autonome et à l'aise dans les logiciels SIRH et une expérience dans les relations sociales.\n \nVous êtes capable d'échanger en langue anglaise et vous maitrisez également les fondamentaux du droit du travail\n \nLe saviez-vous ?\nDevenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent : CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bie\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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