Référent social polyvalent

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire Descriptif de l'emploi Le CCAS de Bruges recrute un(e) travailleur social (H/F) pour rejoindre son équipe d’action sociale, au sein du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS). Vous serez un acteur clé dans l’accompagnement des usagers du service social du CCAS vers l’autonomie et l'accès aux droits.

Relations fonctionnelles :

•Internes : Lien constant avec l’équipe du service d’action sociale du CCAS, la responsable du service et les autres services du CCAS.
•Externes : Relations avec les usagers de la Maison Municipale du Tasta et les partenaires de terrain.

Contraintes :

•Horaires variables selon les nécessités du service, répartis sur 4 jours par semaine. Missions / conditions d'exercice •Accompagner les usagers du CCAS dans l’accès à leurs droits et dans le développement de leur autonomie.
•Utiliser des dynamiques de projets individuels et collectifs pour mener à bien vos interventions.

Activités principales :

•Accueillir, informer et orienter les usagers.
•Réaliser une évaluation sociale globale et proposer un accompagnement adapté.
•Coordonner le suivi des situations complexes en collaboration avec les acteurs du territoire.
•Développer et animer des projets collectifs et des actions individuelles (ateliers cuisine, ateliers de groupe, etc.).
•Développer et entretenir des partenariats et contribuer à la réflexion sur les projets sociaux.
•Assurer une veille sociale et juridique.

Activités secondaires :

•Développer des outils de gestion pour le suivi des situations partagées ou complexes.
•Participer aux réunions de service et aux groupes d'analyse de pratiques intercommunaux.
•En l'absence du référent logement, assurer le suivi du logement.
•Participer aux travaux de la commission permanente du CCAS.

Conditions d’exercice :

•Poste à 80%, avec 4 jours de travail par semaine.
•Bureau individuel, matériel informatique et téléphone fixe fournis.
•Mise à disposition d’un véhicule de service et d’un vélo électrique selon les besoins du service.
•Déplacements fréquents, y compris des visites à domicile.
•Gestion d’urgence sociale selon les besoins. Profils recherchés •Savoirs :

oConnaissance des institutions et des acteurs du champ social.
oMaîtrise des dispositifs de lutte contre la précarité et des recours possibles.
oCompétences en travail social individuel et collectif.
oTechniques d’entretien et d’écoute.

•Savoirs-être :

oAisance dans la relation d’aide et forte empathie.
oSens du travail en équipe et capacité à collaborer.
oOrganisation, prise de distance et réactivité en situation d’urgence.

•Savoirs-faire :

oMaîtrise des outils informatiques.

Conditions particulières d’accès au métier :

•Formation d’assistant(e) de service social ou de conseiller(e) en économie sociale et familiale requise.
•Une expérience dans le domaine est souhaitée.