Les missions du poste
Au sein de notre région Est, et plus particulièrement pour notre territoire Champagne-Ardenne, nous recherchons un Contrôleur ANC F/H.
Vous serez rattaché à Mathieu, le Manager, et interviendrez au sein du service Marne Est composé de 40 personnes. C'est un service mixte usines, réseaux et travaux. L'activité est composée par la vingtaine de contrats de délégation de service public gérés par le service.
Le poste est basé à Châlons-en-Champagne.
En tant que Contrôleur ANC, vous serez amené à gérer les missions suivantes, sous l'autorité du Responsable d'Équipe, et dans le respect des consignes générales de l'entreprise :
1. Le suivi et la gestion des contrôles d'Assainissement non collectif dans le cadre du contrôle périodique et initiaux de l'ensemble des installations (1000 installations).
2. L'organisation en lien avec les responsables hiérarchiques des campagnes de contrôles de branchements d'assainissement collectifs (100 installations / an).
3. Le renseignement des bases de données de référence.
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
1. Idéalement issu d'une formation Bac à Bac +2 Métiers de l'eau, Génie Civil ou TP.
2. Vous avez acquis des compétences à travailler dans un domaine multi technique.
3. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre organisation et votre rigueur.
4. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, Google Workspace).
5. Vous avez le Permis B.
Au-delà de votre parcours, c'est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront !
Bienvenue chez Veolia Eau
Chez Veolia, vous apprécierez :
1. Une politique de rémunération complète et attractive :
- Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses.
- Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans.
- Une astreinte rémunérée.
- Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants.
- Une prime d'eau.
- Un intéressement et une participation.
- Un plan d'épargne entreprise avantageux.
- De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives.
2. Notre engagement en faveur de l'équilibre vie professionnelle / vie privée de nos collaborateurs :
- 36 jours de congés.
3. Une facilitation des modes de transport :
- Un véhicule de service mis à disposition.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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