CONTRAT DE 12 MOIS RENOUVELABLE SUR EMPLOI PERENNE
La recherche à l’INSA Strasbourg est organisée autour de trois unités de recherche : le laboratoire des sciences de l'ingénieur, de l'informatique et de l'imagerie (ICube) UMR 7357 (70 % de nos enseignants-chercheurs dans 50 % des équipes), le laboratoire Architecture, Morphologie / Morphogénèse Urbaine et Projet (AMUP) UR 7309, et l’Institut Charles Sadron (ICS) UPR 22.
Avec ses 70 chercheurs, les ambitions de l’INSA Strasbourg et ses priorités en matière de recherche s’appuient sur une structuration au niveau du site et sur les enjeux définis au niveau du groupe INSA (énergie, environnement, société numérique, santé globale, transport et infrastructure).
La direction de la recherche accueille notamment les chargés de projets et un chargé de mission plateformes (équipe de 9 personnes en 2024).
Missions principales :
Le responsable administratif à la Direction de la recherche a en charge le pilotage et le suivi de dossiers et de projets en matière de recherche. Il/elle accompagne les scientifiques dans le montage de leurs projets et évalue le contexte et les enjeux pour proposer un cadre adapté.
Activités principales :
Participer à la conception de la politique et des objectifs de la recherche, accompagner les projets de recherche de l'établissement et assure leur mise en oeuvre
Manager le service de la recherche, organiser, coordonner et superviser le fonctionnement régulier et continu : planifier les activités de la direction de la recherche dans le cadre des objectifs de l'établissement, encadrer et animer des équipes du service ;
Élaborer et proposer le budget, contrôler et analyser sa répartition et son exécution, veiller à son application ;
Contribuer à la préparation des bilans de la Recherche dans le cadre de l'évaluation de l'établissement par le HCERES
Négocier les contrats et les conventions du service en liaison avec les services internes compétents ainsi que les partenaires concernés et veiller à la valorisation des activités de la recherche
Suivre et analyser les indicateurs de recherche, les tableaux de bord, évaluer et présenter le résultat des actions auprès des instances internes ;
Assurer une veille sur les sources potentielles de financement et les évolutions réglementaires
Piloter le montage des projets de recherche gérés par l'lNSA
Représenter l'établissement et animer les relations avec les partenaires (institutionnels, industriels, financeurs et acteurs de l'écosystème de la recherche)
Informer les chercheurs sur les évolutions des réglementations et les procédures concernant la recherche
Assurer et contribuer à la mise en oeuvre de la démarche de labellisation HRS4R, notamment dans le cadre de la recherche.
Conditions particulières d’exercice :
L’emploi nécessite un investissement particulier et un sens de l’organisation avéré.
Encadrement : oui
Conduite de projet : oui
Déplacements : occasionnels
Rémunération : selon expérience et par référence à la grille des ingénieurs de recherche
Connaissances, savoirs :
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche en France
• Expérience de la gestion de projets européens
• Maîtrise des concepts et outils numériques
• Connaissances budgétaires générales
• Méthodologie de conduite de projet
• Techniques de management
• Techniques de négociation
• Techniques de conduite du changement
• Cadre légal et déontologique
• Environnement et réseaux professionnels
Savoir-faire :
• Diriger, motiver et animer une équipe
• Organiser et planifier le travail
• Capacité à rédiger les dossiers de demande de financement
• Capacité à gérer les dossiers de manière autonome et transversale
• Capacité à rendre compte de ses projets et à partager l'information
• Capacité à dialoguer avec les différents interlocuteurs
• Capacité à maîtriser la méthodologie et le travail en mode projet
• Capacité à se documenter et à acquérir des compétences sur ses champs d'intervention
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Capacité de conceptualisation
• Capacité de prospective
• Capacité à développer une vision stratégique
Savoir-être :
• Être rigoureux et organisé
• Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
• Être capable de collaborer avec les différents services de l'établissement
• Être force de proposition
Niveau d’études (avec précision éventuelle de la spécialité) : Bac +5
Niveau d’expérience : avérée
Langue (et niveau demandé) : Langue anglaise : B2 à C2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
L'Institut National de Sciences Appliquées (INSA) de Strasbourg est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel. Il accueille 2 000 étudiants ingénieurs et architectes dans ses locaux situés sur le campus de l Esplanade, à proximité du centre-ville.
Il emploie 270 agents titulaires et contractuels.
Ses missions sont :
* la formation initiale des ingénieurs et architectes, la recherche scientifique et technologique, la formation continue des ingénieurs et techniciens, la diffusion de la culture scientifique et technique.
L INSA Strasbourg propose :
* 7 spécialités d ingénieur : génie civil, topographie, génie électrique, génie mécanique, plasturgie, mécatronique, génie thermique, énergétique et environnement.
* 6 formations par apprentissage (FIP)
* 1 formation d architecte
L INSA Strasbourg a accédé aux responsabilités et compétences élargies le 1er janvier 2013.
L INSA s est doté d un dispositif de lutte contre les risques psycho-sociaux (RPS) qui permet de travailler sur 3 axes : prévenir les risques, les déceler, agir sur ces risques pour les traiter.
L INSA Strasbourg s est également doté d un dispositif destiné à prendre en charge les violences sexistes, sexuelles, homophobes ou transphobes, à destination des personnels et des apprenants.
Enfin, l INSA Strasbourg a mis en place un plan d égalité professionnelle matérialisant sa volonté de progresser résolument vers l égalité réelle entre les femmes et les hommes.
L INSA est labellisé HRS4R (stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs) depuis le 15 mars 2022.
Dans le cadre de sa politique en faveur du développement durable, l INSA participe au financement des mobilités douces de ses personnels (remboursement de 50% des transports collectifs et forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, services de mobilité partagée, etc.)
L école dispose d un accès à la restauration collective de l Université de Strasbourg toute proche, aux bibliothèques universitaires ainsi qu à ses équipements sportifs.
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