Cdd - chef de produit senior maroquinerie homme & voyage h/f

* Catégorie d'emploi : Création et Collection - Collection
* Years of Experience : Minimum 3 years
* Contract Type : Limited contract
* Horaire de travail : Temps plein
* Lieux : HERMES SELLIER - LA PENICHE
* Société juridique : HERMES SELLIER
* Date de publication : 05/03/2025 15:26

Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.



Contexte

Au sein de la Direction des Collections et du Développement Commercial de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le/la titulaire est rattaché(e) à la Responsable de Collection Maroquinerie Homme & Voyage, elle-même rattachée au Directeur de Collection et du Développement Commercial Maroquinerie Homme & Voyage.



Mission Générale

Construire et développer l’offre produits sacs et petite maroquinerie homme et voyage, dans le respect des exigences de style et de qualité propres à Hermès. Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de résultat du pôle Métier de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie.



Missions Principales

1. Gestion du développement produit en lien avec les différentes équipes projets (2 collections par an) :
o Coordonner et suivre le développement des nouveaux projets, les extensions et animations de ligne de la maquette jusqu’à la validation finale, en lien avec les équipes de développement internes.
o Créer et entretenir un lien fort avec le Studio Maroquinerie.
o Anticiper les développements complexes et les projets long-terme en particulier sur l’orfèvrerie.
o Constituer les documents et les indicateurs rétroplannings liés aux nouveautés produit.
o Suivre la réalisation des codifications dans un souci de justesse et de cohérence du référentiel articles.
o Analyser et valider le positionnement tarifaire dans un souci de respect des marges et de pertinence commerciale.
o Participer à l’encadrement de la protection juridique des nouveautés (dépôt de modèle, brevet, nom de baptême).
o Valider le conditionnement et le développement de notices produits.
2. Animation de l’offre et cycle de vie des produits selon la stratégie métier :
o Animer l’offre produit selon le plan de collection défini.
o Construire l’offre Modèle-Matière-Couleur des nouveautés et des modèles reconduits.
o Suivre la performance globale de l’offre : analyses qualitatives et quantitatives des résultats de ventes.
o Briefer les nouveautés aux équipes commerciales lors des mises en collection.
3. Participation Au Podium (2 Fois Par An)
o Piloter la campagne des protos présentés au podium.
o Rédiger l’argumentaire produits et les documents de communication autour de la collection.
o Participer aux missions ponctuelles liées au show-room (shooting, film, scénographie...).
o Former les équipes de ventes podium à la nouvelle collection.
4. Contribution à la réflexion stratégique du périmètre :
o Rédiger le brief de collection pour partage à la Direction Artistique.
o Mener une réflexion autour de la construction du plan de collection avec le Responsable de Collection.
o Mener une veille concurrentielle et sectorielle.
o Piloter et participer à des projets transverses inter-métiers.
5. Management
o Management transversal d’un(e) stagiaire.
o Management indirect d’un collectif projet.


Profil Recherché

* De formation Bac +5 (Ecole de commerce/Ingénieur/IFM) avec 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
* Intérêt marqué pour le développement produit : culture de la création et sens produit, une sensibilité à l’univers masculin est un plus.
* Capacité à embarquer un collectif.
* Organisé(e), rigoureux(se) et bonne gestion des priorités.
* Dynamique, flexible, faisant preuve de curiosité et d’ouverture.
* Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
* Excellent relationnel et bon esprit d’équipe.

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

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