Chef de service développement des compétences f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La ville d’Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Pilotage des Ressources et de la Performance

Pôle des Ressources Humaines
Direction Développement RH – Service Développement des Compétences

Poste : Chef de service Développement des Compétences f/h
Emploi : Chef de Service

Filière Administrative – Catégorie A Missions / conditions d'exercice Missions :
Garantir la mise en œuvre de la stratégie de développement des compétences des agents de la ville

Activités :
Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences de la collectivité
Recenser et évaluer les besoins en formation des agents et des services
Concevoir et mettre en place un plan de formation sur la base des besoins identifiés
Superviser la gestion administrative et logistique des formations (inscriptions, suivi budgétaire, évaluation des actions...)
Lancer la campagne annuelle des entretiens professionnels
Réaliser les cahiers des charges des prestations de formation et assurer la mise en œuvre, la gestion et le suivi des marchés publics afférents
Encadrer et animer une équipe
Animer, coordonner et superviser les agents du service dans une relation de confiance réciproque
Établir des objectifs individuels et collectifs et suivre leur réalisation
Fédérer autour d’objectifs communs
Assurer le développement des compétences de l’équipe par la formation et le coaching
Superviser la gestion administrative du service
Veiller au respect des réglementations en matière de formation
Produire et analyser des tableaux de bord de suivi de l’activité
Participer à l’élaboration des rapports et des bilans d’activité (RSU)
Superviser l’ensemble des projets du service
Horaires et Lieu de Travail
Lieu : Annexe Hôtel de Ville, 1 rue Racine - 84045 Avignon- 3ème étage

Horaires : Cycle AAS1 : Plage variable 07h45 – 9h00 / Plage fixe 9h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00 / Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h00
Temps de travail : Temps complet - Choix d’option possible 35 h - 37h30 ou 39h
Conditions d’accès : Formation supérieure en RH et concours d’attaché souhaité Profils recherchés Compétences Requises
Connaissances :
Culture territoriale
Cadre juridique et conventionnel applicable aux collectivités
Environnement de la formation
Principes de gestion RH et règles de fonctionnement internes (chartes, règlements, accords-cadres…)
Marchés publics, Règles et procédures publiques budgétaires et comptables
Outils bureautiques et informatiques
Savoir-faire techniques :
Recueillir et traiter des données
Rédiger des actes et documents administratifs ou techniques
Etablir un cahier des charges
Assurer le suivi et le contrôle du déroulement des procédures de marchés
Concevoir et exploiter des outils d’analyse
Animer des réunions ou des entretiens, organiser des évènements et les animer
Manager une équipe
Qualités Professionnelles :
Facilitateur, Pédagogue
Esprit d’initiative, Force de proposition
Autonome, Polyvalent, Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d’équipe, A l’écoute, Bienveillant
Réactif

Relations Fonctionnelles
Externes : : Fournisseurs, prestataires, CNFPT, CDG84, autres collectivités du secteur
Internes : Tous les services municipaux