Mission : Chef de Projet SAP S4/Hana - Migration
Contexte Client
Un acteur majeur d'ECARIS effectue la migration de son ERP eFluid vers la solution SAP RISE. L'objectif est de moderniser les outils de gestion et d'optimiser les processus opérationnels tout en réduisant les coûts d'exploitation. La mission du Chef de Projet Bascule consiste à piloter les opérations liées à la bascule et à assurer le bon déroulement du projet dans le respect des délais et des exigences qualitatives.
Le planning du projet prévoit une mise en production fin mars 2025
Responsabilités
En tant que Chef de Projet Bascule, vous serez chargé de :
Construire le planning détaillé des opérations de bascule
- Rencontrer les responsables de chantier pour identifier l'ensemble des tâches nécessaires à la réalisation de la bascule
- Ordonnancer l'ensemble des tâches dans une logique de bascule
- Organiser la bascule avec l'équipe projet
-Coordonner les travaux de bascule
Définir les indicateurs clés qui permettent de mesurer la qualité de la bascule
- Mise en place d'un reporting au niveau de la direction du projet
- Suivi quotidien des opérations de bascule
Contribuer au chantier migration
- Piloter la planification des actions liées aux migrations manuelles, automatiques et les opérations techniques y afférant
Le rôle de l'intervenant au sein de l'équipe est le pilotage des opérations de bascule. Il pourrait également être amené à aider les membres de l'équipe projet sur d'autres chantiers en parallèle de sa mission principale.
Objectifs de la Mission
- Accompagner le développement des activités et la rentabilité du fournisseur, notamment par la réduction du time to market, l'automatisation des tâches backoffice, l'amélioration des interfaces clients et le développement de solutions créatrices de valeur auprès des clients (reporting analytique et prédictif sur les consommations et coûts),
- Accompagner le distributeur dans la maîtrise de ses coûts, la capacité à interfacer différents outils et à répondre aux enjeux techniques et aux contraintes réglementaires.
- Maîtriser les coûts d'exploitation et d'évolutions de l'outil pour le Groupe.
Compétences Requises
1. Gestion de Projet & Pilotage
- Expérience significative dans la gestion de projet de migration ERP vers SAP S4/Hana (avec un plus si ces dernières sont vers le cloud)
- Maitrise des outils de gestion de projet et de planification
- Capacité à coordonner des chantiers transverses et à assurer le reporting auprès des directions
2. Expertise Fonctionnelle et Technique
- Compréhension forte de l'ERP SAP S4/Hana et de la solution SAP RISE (des certifications sur ces outils seront un plus)
- Bonne compréhension des enjeux financiers (gestion des encours, plans d'apurement...)
- Connaissance des processus de migration et des contraintes réglementaires associées
3. Qualité et Suivi
- Capacité à définir et suivre des KPI de suivi de projet pour garantir une bascule qualitative
-Expérience en mise en place de reporting et suivi des risques
4. Collaboration et Communication
- Excellent relationnel avec les équipes internes et externes
- Expérience en conduite du changement et en accompagnement des parties prenantes
Conditions de la Mission
- Durée : 6 mois, renouvelable
- Localisation : Grenoble
- TJM : Selon profil
- Démarrage : ASAP
Profil :
Compétences Requises
1. Gestion de Projet & Pilotage
- Expérience significative dans la gestion de projet de migration ERP vers SAP S4/Hana (avec un plus si ces dernières sont vers le cloud)
- Maitrise des outils de gestion de projet et de planification
- Capacité à coordonner des chantiers transverses et à assurer le reporting auprès des directions
2. Expertise Fonctionnelle et Technique
- Compréhension forte de l'ERP SAP S4/Hana et de la solution SAP RISE (des certifications sur ces outils seront un plus)
- Bonne compréhension des enjeux financiers (gestion des encours, plans d'apurement...)
- Connaissance des processus de migration et des contraintes réglementaires associées
3. Qualité et Suivi
- Capacité à définir et suivre des KPI de suivi de projet pour garantir une bascule qualitative
-Expérience en mise en place de reporting et suivi des risques
4. Collaboration et Communication
- Excellent relationnel avec les équipes internes et externes
- Expérience en conduite du changement et en accompagnement des parties prenantes
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