Paris City Vision est une agence de visites touristiques à Paris, France. Présente depuis 1929, nous proposons un large choix de visites guidées à Paris et dans les régions françaises les plus touristiques.
Vous êtes passionné(e) par l'histoire et l'art, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique, capable d'animer un groupe, souriant(e) et parlez anglais très couramment (bilingue idéalement).
Au sein de notre équipe, vous réaliserez vos visites assisté d'une équipe expérimentée et réactive, capable de s'adapter à toutes les péripéties quotidiennes de notre métier. Vous serez accompagné(e) au quotidien dans votre travail, chacun de nos produits reposant sur des textes de préparations et supports de visite préparés par nos équipes, que vous pourrez vous approprier. L'enjeu de tout ceci : vous permettre de vous concentrer sur le cœur de notre métier : faire (re)découvrir vos passions, et notre patrimoine.
Disponibilités recherchées : créneaux horaires flexibles, en semaine ou durant les weekends, pour toute la saison estivale, et les prochaines saisons en fonction du profil.
Type d'emploi : CDDU
Programmation : Horaires aménageables
Langue: Anglais (Exigé)
Permis/certificat: carte professionnelle de guide conférencier (Exigé)
Durée du contrat : 1 jour
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique,Présenter les particularités géographiques, historiques et culturelles des lieux
Langues: Anglais exigé,Espagnol souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de voyage
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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