Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
1. Gestion des relations sociales pour l'UES des Sociétés de Siège
- Assistance à la préparation des réunions CSE, CSSCT et commissions
- Participation à la préparation des négociations collectives et rédaction d'accords collectifs (temps de travail, handicap)
- Gestion et suivi des procédures de départ (procédure disciplinaire, rupture conventionnelle)
- Conseil juridique auprès des HRBP de l'UES
- Suivi des obligations légales déclaratives (OPCO, formation, Index Égalité professionnelle)
- Étude et gestion des collaborateurs mis à disposition
- Actions de communication interne sur les sujets juridiques et RH
2. Support juridique auprès de la Responsable Juridique et Relations Sociales - Périmètre France
- Recherches juridiques en droit du travail individuel et collectif
- Veille juridique et rédaction de documents d'analyse des actualités sociales
- Mise à jour du CSE pour le renouvellement de la mandature
- Suivi et calcul de la représentativité syndicale
3. Support juridique - HR Compliance et Reporting Social Monde
- Contribution à la mise en place du programme anticorruption et de politiques internes RH
- Participation à la préparation du reporting social pour la société mère
- Suivi des litiges et contentieux Monde, support pour le Comité des risques
- Diplômé(e) d'un Bac +5 (Master en Droit / Droit Social)
- Expérience de 2 à 3 ans en entreprise internationale (stages et alternances inclus)
- Anglais courant à très bon niveau exigé
- Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et proactivité
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