Directeur des mobilités et de l'ingénierie territoriale f/h

Descriptif et missions

Directeur des Mobilités et de l'Ingénierie Territoriale F/H Ce poste est à pourvoir à FLAVIN.
Directeur des Mobilités et de l'Ingénierie Territoriale F/H
- GRADE DE REFERENCE : Ingénieur(e) principal, ingénieur(e) en chef territoriaux (A+, filière Technique).

- GRADE D’ACCES : identique au grade de référence

- POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Développement des Territoires


- CONTEXTE :

La Direction des Mobilités et de l’Ingénierie Territoriale est intégrée au Pôle Développement des Territoires composé de 5 Directions thématiques et d’une mission budgétaire et comptable.
Elle conduit en priorité l’exploitation et la viabilité du réseau routier départemental. La direction est chargée de poursuivre l’action de la collectivité pour améliorer la sécurité des usagers, au regard des besoins exprimés, ainsi que la viabilité du réseau, tout en intégrant les enjeux liés au développement durable et à la transformation des usages de la route.
Elle est la porte d’entrée des collectivités territoriales pour l’ingénierie et les partenariats. Elle offre un lien de proximité avec le bloc communal à travers 4 services territorialisés - Aveyron Mobilités et Ingénierie - situés à Rodez, Rignac, Espalion et Millau et 2 services centraux à Flavin : un service mobilités et un service gestion et ressources.
Ces services territorialisés sont chargés de l’exploitation et de la gestion du réseau routier départemental. Ces services sont en lien fonctionnel avec la Direction des Infrastructures et Grands Travaux pour la maîtrise d’œuvre d’opérations de modernisation du réseau secondaire, la Direction des Bâtiments et Moyens Logistiques pour le matériel et les locaux, la Direction des Services Administratifs et Fonciers pour les acquisitions foncières, ainsi que la Mission Budgétaire et Comptable.
Ils ont également pour mission d’apporter aide technique et conseil en aménagements aux adhérents de l’Agence Départementale Aveyron Ingénierie dans le cadre de la convention de mutualisation avec le Département.
La Direction des Mobilités et de l’Ingénierie Territoriale comprend également l’équipe d’exploitation spécialisée qui intervient sur l’ensemble du territoire.
Elle pilote le développement des mobilités douces et les aires de covoiturage, la modernisation des relations aux usagers de la route, l’innovation et l’expérimentation sur la gestion du réseau.
330 agents intègrent cette direction, dont 14 agents de catégorie A et 220 agents de services techniques routiers.


- MISSIONS :

Le Directeur des Mobilités et de l’Ingénierie Territoriale participe au collectif de Direction du Pôle Développement des Territoires et représente son secteur au sein du pôle et de la collectivité.
Il coordonne l’activité des services centraux et territorialisés de sa direction et par délégation met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services.
. Responsabilité directe :

. Direction Mobilités et Ingénierie Territoriale : exploitation du réseau routier départemental de 6000 kms, via une organisation territorialisée (31 unités territoriales), relation usagers, développement des mobilités douces et aires de covoiturages, conseil en ingénierie auprès du bloc communal sur voirie et aménagements, programmes partenariaux et d’aménagements en zone urbaine.
. Pilotage des ressources de la Direction : budget fonctionnement 8 M-, investissement 4 M-
. Management des cadres et équipes de la Direction
. Pilotage stratégique du projet départemental sur les mobilités / exploitation du réseau routier départemental et l’ingénierie territoriale : préparation des arbitrages, des décisions d’instances départementales, représentation de la collectivité auprès des partenaires et développement de projets avec les services de l’Etat et les acteurs du territoire, négociations, etc.
. Conduite de projets : schéma départemental des mobilités douces (définition et mise en œuvre), schéma des aires de covoiturage et intermodalités, révision des plans d’intervention dans une optique d’optimisation des ressources et moyens et d’une meilleure prise en compte des enjeux de transition écologique.
. Modernisation des outils et méthodes pour l’exploitation routière et amélioration de la performance, innovations et expérimentations.
. Ingénierie territoriale : pilotage des missions d’ingénierie territoriale sur la voirie et les espaces publics réalisées pour le compte d’Aveyron Ingénierie. Développement de l’offre de service, innovations et partenariats (ex : groupements de commande).
. Transformation de l’organisation et des méthodes de travail : mise en place d’une organisation agile, appui aux services territorialisés pour la structuration de l’organisation fonctionnelle avec les Directions thématiques, transformation du fonctionnement interne des services territorialisés pour renforcer la proximité et les services au bloc communal.
. Plan de maîtrise de la dépense et de la masse salariale.
. Ressources humaines : contribution active au projet départemental - Ambition RH -
. Pilotage, en lien étroit avec la Direction de la communication, de la relation aux usagers du réseau départemental.
. Dialogue social : participation à des réunions de travail thématiques avec les organisations syndicales, contributions ponctuelles aux instances.
. Référent Contrat de Projets Aveyron Territoire.

Profil recherché

Directeur des Mobilités et de l'Ingénierie Territoriale F/H - ACTIVITES :

. Identification des enjeux stratégiques sur les mobilités et l’ingénierie territoriale, structuration de la stratégie de chaque Direction du Pôle.
. Participation à la définition du projet de la collectivité sur son secteur,
. Management des services centraux et territorialisées, structuration de l’organisation fonctionnelle
. Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
. Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
. Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
. Veille stratégique réglementaire et prospective.

- COMPETENCES OU CONNAISSANCES SOUHAITEES :

. Leadership et management.
. Communication interpersonnelle.
. Capacité d’écoute,
. Aptitudes rédactionnelles et relationnelles,
. Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
. Force de propositions sur l’offre de service et les politiques publiques de la collectivité
. Ingénierie de projet, travail en mode projet et transversal au sein de la collectivité
. Gestion des ressources humaines.
. Méthodes d'analyse et de diagnostic.
. Politiques publiques locales.
. Cadres juridique et conventionnel.
. Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
. Processus de décision des exécutifs locaux.
. Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts.
. Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
. Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
. Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité.

- FORMATION ET EXPERIENCE SOUHAITEE :

- BAC +5 Ingénieur,
- Expérience confirmée dans le management et la gestion de grands projets.


- CONDITIONS D’EXERCICE :

. Rythme de travail soutenu, mobilisation quotidienne en lien avec l’exploitation du réseau
. Pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus
. En appui au Vice-Président délégué aux routes et mobilités.
. Disponibilité.
. Astreintes techniques (1 à 2 semaines par trimestre).

EC20611

Avantages collectifs au travail

Directeur des Mobilités et de l'Ingénierie Territoriale F/H
1. Démarche de conseil/protection des agents
2. Prime de fin d’année
3. Congés supplémentaires
4. Restauration collective/titres restaurant
5. Compte-Epargne Temps
6. Chèques vacances/loisirs
7. Prise en charge Mutuelle
8. Garde enfants
9. Amicale du personnel
10. Avancement de carrière/promotion
11. CPF-compte personnel de formation avantageux
12. Prise en charge frais déplacement formation
13. Abonnement CNAS ou FNAS
14. Abonnement COS ou CAS
15. Régime indemnitaire
16. ARTT
17. Autorisations spéciales d’absence
18. RIFSEEP
19. Gratification pour les médailles du travail