Lieu de travail: Saint-Laurent, Québec, CA, H4S 2E7 Mississauga, ON, CA, L5N 0E1
Entreprise: Purolator
En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons– tout cela est possible grâce à nos employés.
Êtes-vous un avocat pratique et stratégique en droit du travail et de l’emploi à la recherche d’un changement?
Chez Purolator, vous travaillerez pour une entreprise canadienne qui valorise réellement ses employés et sa communauté. Notre équipe juridique est composée de professionnels talentueux dont les compétences variées et l’expérience approfondie contribuent à guider et à améliorer l’offre de Purolator.
Le candidat retenu sera appelé à gérer une pratique en droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne, dans un cadre de travail dynamique et au sein d’une équipe collaborative et bienveillante.
Purolator offre à ses employés et à leurs familles un programme de rémunération globale « Best in Class »
Couverture médicale, dentaire, visuelle et des médicaments sur ordonnance (payée par l’employeur)
Invalidité de courte et longue durée & assurance vie (financées par l’employeur)
Plans d’assurance accident, hospitalisation et maladies graves
Cotisation de l’employeur au régime de retraite
Programme annuel de bonification
3 semaines de vacances payées
Programme prolongé de congé parental/maternité
Programme d’aide aux études
Programme de bien-être
Programme de rabais aux employés
75 % de rabais sur l’expédition
Responsabilités
* Fournir des conseils stratégiques aux ressources humaines sur tous les aspects du droit du travail et de l’emploi, des droits de la personne ainsi que des commissions de la santé et de la sécurité au travail.
* Représenter Purolator devant les tribunaux administratifs.
* Assister dans la gestion des enquêtes en milieu de travail.
* Effectuer des recherches et rester à l’affût des développements législatifs et des politiques ayant un impact sur les employés.
* Fournir des avis et des recommandations, notamment en ce qui concerne les contrats avec des fournisseurs de services tiers.
Expérience
* Baccalauréat en droit civil (BCL) et membre en règle du Barreau du Québec ou de l’Ontario.
* Minimum de 5 ans d’expérience en droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne.
* Expérience en droit du travail et de l’emploi, notamment en lien avec le Code canadien du travail.
* Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).
* Solide expérience en litige et excellentes compétences en plaidoyer.
* Excellentes compétences en analyse et en rédaction.
* Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.
* Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités et à résoudre des problèmes variés.
* Compétences en négociation et en résolution de conflits.
DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 565 - Montréal Hub
Conditions de travail: Environnement de bureau
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