Chargé de mission service social (h/f)

Ce descriptif de poste est amené à évoluer en fonction des besoins du service dès lors que le/la candidat/e recruté/e sera en maitrise de son environnement professionnel

VOS MISSIONS :

Communication et promotion du Service social :
o Communication : conception et diffusion d'outils et supports, gestion des besoins et de leur diffusion, participation à l'organisation d'événements en lien avec le service Marketing et Communication.
o Gestion des conventions de partenariats : Réception, enregistrement, suivi, état des lieux et évaluation des conventions
o Contribution dans la politique d'accueil des stagiaires : Recensement des demandes, gestion, accueil, suivi administratif en lien avec le service RH et les écoles de formation.
o Gestion des enquêtes de satisfaction et des réclamations des clients : Suivi, analyse, communication, démarche d'amélioration et valorisation en lien avec la Chargée de mission Qualité
o Exploitation des Observatoires Territoriaux : analyse, conception, valorisation, diffusion et promotion de l'utilisation en lien avec le Chargé du SI et pilotage

COMPETENCES RECHERCHEES :

- Maîtrise des outils bureautiques et Office 365
- Maîtrise des outils de communication
- Compétences en gestion de projet
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
- Connaissances du domaine social ou médico-social appréciées

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 19/03/2025
DATE DE PRISE DE FONCTIONS : AVRIL 2025
CONTRAT : CDD temps plein 6 mois
LIEU DE TRAVAIL : Siège CARSAT à limoges, Service Social Régional

CANDIDATURES et RENSEIGNEMENTS

Adresser obligatoirement un CV et une lettre de motivation via le lien : https://recrutement.carsat-centreouest.fr
Seules les candidatures reçues sur cette plate-forme sont recevables.

La procédure de recrutement peut comprendre, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un jury, une mise en situation professionnelle, des tests psycho techniques.

Experience: 2 An(s) - sur poste équivalent

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.