Business intelligence & pricing specialist - surgical vision (h / f)

Dans le cadre d'une forte croissance, Infodis un(e) : Chargé de recrutement


Responsabilités :

1. Identification des besoins en recrutement : Collaborer avec les départements concernés pour comprendre leurs besoins en personnel IT.
2. Sourcing et approche des candidats : Utiliser diverses plateformes de recrutement en ligne, réseaux sociaux professionnels, et approches directes pour trouver des candidats qualifiés. Établir et entretenir des relations avec les talents potentiels.
3. Présélection des candidats : Évaluer les CV et les profils en ligne des candidats en fonction des critères prédéfinis. Mener des entretiens téléphoniques ou en ligne pour évaluer leur adéquation avec les postes à pourvoir.
4. Coordination des entretiens : Organiser et planifier les entretiens avec les candidats présélectionnés en collaboration avec les gestionnaires de recrutement et les responsables des équipes techniques.
5. Gestion du processus de recrutement : Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, de la candidature initiale à l'intégration réussie dans l'entreprise. Maintenir un système de suivi des candidatures à jour.
6. Communication et rétroaction : Fournir une rétroaction constructive aux candidats tout au long du processus de recrutement. Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes pour partager des mises à jour sur les candidats et les progrès du recrutement.
7. Veille sur le marché de l'emploi : Rester informé(e) des tendances du marché de l'emploi dans le secteur de l'informatique. Identifier les opportunités et les défis potentiels en matière de recrutement et proposer des solutions innovantes.


Qualifications :

1. Vous avez une connaissance du secteur IT dans la région au travers d'une expérience d'au moins 3 ans. (Bonne connaissance des métiers de l'IT, particulièrement en système et infrastructure)
2. Vous avez la capacité à séduire et attirer des profils pénuriques à hauts potentiel.
3. Vous avez la volonté de vous investir, et de grandir au sein d'une équipe à taille humaine.


Compétences :

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

* Excellent savoir être
* Capacité d'écoute
* Curiosité et adaptabilité


Détail du poste :

* Type de contrat : CDI, 39H ou 37H / RTT
* Localisation : Basé à La Garenne Colombes (92)
* Déplacements à prévoir : oui
* Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le)
* Salaire : 30k-32K€, selon profil et expériences + Prime recrutement

Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées.


Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?

* Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%)
* Participation aux transports (50%)
* Prime de vacances
* Comité d'entreprise


Notre process de recrutement :

1. Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe
2. Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique
3. Entretien client (si besoin)
4. Embauche et Intégration du collaborateur
#J-18808-Ljbffr