Evaluateur en maison de repit - gip sap reunion

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Groupements d'intérêt public

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) 2038 ¤€ brut/an

* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Oui

Le GIPSAP est un groupement d'intérêt public prenant en charge, d'une part, des missions d'aide à la structuration de la filière des services à la personne et, d'autre part, un dispositif de soutien et d'accompagnement des aidants familiaux.

MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : Mettre en œuvre la Politique de Soutien et d'Accompagnement en faveur des proches aidants.

MISSION GLOBALE DU POSTE : Assurer l'accompagnement individuel et collectif des proches aidants en développant un travail de coordination avec les professionnels de réseau.

Elle/Il assure les missions suivantes :

1. Mission 1 : Assurer l'accompagnement individuel et collectif des proches aidants
* Evaluer (sur site ou à domicile) les situations du proche aidant (grille d'évaluation) dans le cadre de l'admission à la Maison de Répit et dans le cadre des séjours DUO
* Favoriser l'écoute de proximité auprès des proches aidants (entretien téléphonique)
* Assurer des permanences dans le cadre des Rendez-vous santé à la KGR et à l'espace Reydelet.
* Elaborer les fiches de compte rendus des permanences santé.
* Elaborer des questionnaires santé à destination des aidants
* Encadrer ou animer des matinées santé sur des thèmes de santé publique
2. Mission 2 : Développer un travail de coordination avec les professionnels de réseau
* Réaliser les suivis dans le cadre de l'accompagnement individuel
* Coordonner le suivi avec des professionnels du réseau et de l'environnement du proche aidant
* Mettre en place ou transmettre des fiches de liaison aux professionnels (dans le cadre de l'accueil des bénéficiaires à la Maison de Répit)
* Accompagner les aidants dans leur projet de répit, de placement du proche en accueil de jour, temporaire (visite des familles sur les sites...)
3. Mission 3 : Coordonner et Planifier l'accueil des bénéficiaires à la Maison de Répit de la Providence
* Evaluer les capacités des personnes à intégrer la Maison de Répit (en hébergement temporaire et à la Halte Répit)
* Planifier l'accueil des bénéficiaires en lien avec la secrétaire administrative de la Maison de Répit et l'animatrice de la Halte Répit
* Accompagner les aidants vers d'autres solutions de répit, dans le cadre de la non admissibilité à la Maison de Répit
* Accompagner les professionnels de la Maison de répit dans leur prise en charge au quotidien des bénéficiaires
* Réaliser les bilans de séjours des bénéficiaires
* Réaliser des enquêtes de satisfactions auprès des personnes accueillies à la Maison de Répit et de leur famille
* Assurer un suivi post-séjour/post-accueil des bénéficiaires qui ont été accueillis sur la Maison de Répit et de leurs aidants
* Assurer un accueil optimal aux bénéficiaires en mettant en place des protocoles pour assurer leur sécurité et préserver leur santé et leur autonomie


Profil recherché

Compétences requises :

* Etre force de proposition pour apporter les réponses aux besoins identifiés
* Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales
* Gestion des priorités et des aléas
* Organisation et planification : respecter les procédures d'organisation, planification des activités à moyen terme
* Maitrise des outils informatiques et bureautiques (suite Office)
* Communication écrite : rédiger, résumer et organiser tous types de documents opérationnels courants, en maitrisant les règles d'orthographe et de grammaire
* Communication orale : adapter son langage, ses messages au type de public ou d'interlocuteur, s'exprimer au nom de la Plateforme
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Connaissance sur le secteur médico-social
* Capacités à actualiser ses connaissances

Capacités liées au métier :

* Sens de la confidentialité
* Sens relationnel
* Autonomie, anticipation, initiative
* Réactivité, dynamisme, initiative, capacité à argumenter des décisions
* Respect de l'usager
* Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
* Fortes capacités d'adaptation aux évolutions
* Rigueur et disponibilité

Profil souhaité :
Diplôme d'aide soignant.e
Expérience minimum de 3 ans souhaitée.
Rémunération brute mensuelle : 2 038.00 ¤
Autres :
Contrainte horaire
Mobilité sur tout le Département
35h/hebdomadaire
Avantage : Titres restaurant et véhicule de service
Permis B obligatoire


Qui sommes-nous?

Le GIP SAP intervient dans le secteur du service à la personne en apportant de l'écoute, du conseil, du répit aux aidants de la Réunion.
Son rôle s'étend également à la professionnalisation des services d'aide à domicile.

CV+Lettre de motivation
Contrainte horaire
Mobilité sur tout le Département

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/05/2025

Aide-soignante / Aide-soignant

#J-18808-Ljbffr