VOUS AIMEZ LES CHALLENGES, LE SOCIAL, AIDER, ACCOMPAGNER
VOUS VOULEZ TRAVAILLER DANS UN ENVIRONNEMENT BIENVEILLANT
METTRE L'HUMAIN AU SENS DE VOTRE TRAVAIL
ALORS CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !
LE GROUPE ARES, ASSOCIATION POUR LA RÉINSERTION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE [https://www.groupeares.fr/], est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, notre vocation est de favoriser l'insertion de personnes en situation d'exclusion (demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes sans qualification, personnes en situation de handicap, bénéficiaires d'une protection internationale, bénéficiaires des minimas sociaux) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Chaque année, le groupe Ares et ses équipes accompagnent plus de 1 000 personnes en insertion.
ARES SERVICES PARIS [https://www.groupeares.fr/62-3/nos-etablissements/ficheAnnu/ares-services-paris.htm] est l'un des établissements du Groupe. Créé en 1993, il compte 83 SALARIÉS EN INSERTION à plein temps ainsi que 17 SALARIÉS PERMANENTS. Agréé entreprise d'insertion, cet établissement intervient chez ses clients comme sous-traitant d'une partie de leur chaine logistique et possède son propre atelier logistique situé à Porte d'Aubervilliers. Actuellement, les salariés en parcours d'insertion sont répartis dans notre entrepôt logistique du 18ème, et en implant chez nos clients sur la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle pour notre client Air France, dans l'entrepôt logistique de la Fnac à Massy Palaiseau, sur Villepinte chez notre client XEROX, ou encore sur la plate-forme colis de La Poste à Gennevilliers. Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, vos principales missions seront :
Ø Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, la mise en oeuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux
Ø Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours Ø Etre garant de la mise en oeuvre de la méthodologie du parcours d'insertion au sein de l'établissement
Ø Etre responsable du développement et du suivi de l'animation du réseau de partenaires (internes et externes)
Ø Garantir l'adéquation du recrutement avec les objectifs de l'établissement
Ø Définir et superviser les outils de reporting de l'action sociale
Ø Manager les collaborateurs placés sous sa responsabilité.
DES MISSIONS ADDITIONNELLES POURRONT VOUS ÊTRE CONFIÉES EN FONCTION DES BESOINS.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT · Un entretien RH
· Un entretien avec la cheffe de projets
· Un entretien avec le.la directeur.rice de site
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