Assistant commercial / assistante commerciale (h/f)

Nous recherchons pour l'un de nos adhérents, un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour un CDD de 2 mois à temps plein.

La prospection téléphonique n'a plus de secret pour vous ? On a le poste qu'il vous faut !

MISSIONS :
Afin d'aider au développement de l'activité commerciale de notre entreprise adhérente, vos missions consisteront à :
- constituer un listing des prospects sur la base de critères précis
- appeler ces prospects pour convenir de rdv
- rédiger et envoyer des devis
- mettre à jour la base de données

PROFIL :
De formation Commerciale, vous maitrisez les techniques de la prospection téléphonique ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre aisance relationnelle ?
Capable de vous adaptez, vous êtes organisé(e) ?
Autonome dans vos tâches, vous savez également travailler en équipe ? (lien avec le directeur général)

Intéressé(e) ? POSTULEZ

Type d'emploi : Temps plein, CDD de 2 mois

Rémunération : à partir de 12,12€ par heure

Experience: 2 An(s)

Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Mayage, c'est quoi ?
L'enseigne MAYAGE désigne 2 Groupements d'Employeurs, GEM 53 et PEPS 53, implantés en Mayenne, qui accompagnent durablement les entreprises, les associations et les collectivités territoriales, en leur proposant des compétences spécifiques à temps partagé.
Ce mode d'emploi atypique permet aux salariés de mutualiser leur temps de travail au sein de plusieurs structures et de bénéficier d'un CDI selon le temps choisi.