L'IME Léonce Malécot accueille et accompagne plus de 104 enfants et adolescents dont 19 places en internat (28 places agréées pour un public porteur de TSA). L'IME concourt à trouver une forme de compensation de la situation de handicap, à aider les enfants, adolescents et jeunes adultes à trouver leur place dans la société et à amener l'environnement à reconnaître la place qu'occupe l'enfant dans sa famille, à l'école, dans la société. L'objectif est de leur dispenser une éducation et un enseignement spécialisés prenant en compte les aspects psychologiques et psychopathologiques ainsi que le recours à des techniques de rééducation.
Contrat : CDI à temps plein
Rémunération mensuelle brute (CCN66) : A partir de 1937.61 € à 2512.73 € selon ancienneté
Poste à pourvoir : Dès que possible
Mission :
Sous la responsabilité du chef de service éducatif :
- En articulation avec l'équipe éducative (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs ...) accompagner les enfants et adolescents déficients intellectuels et porteurs de TSA dans les soins de bien-être, de confort et dans les activités proposées
- Favoriser le bien-être et l'épanouissement des enfants et adolescents dans le respect de leurs projets personnalisés
- Assurer l'accompagnement et la conduite du circuit de ramassage
Profil :
- Diplôme d'Etat d'AMP ou d'AES exigé
- Forte motivation pour un travail auprès d'enfants et adolescents
- Connaissance et expérience de l'autisme souhaitées
- Permis B exigé
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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