Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Mission principale
Le Lead Developer Java sera chargé de prendre en main un chantier d'interfaçage entre un progiciel et une application interne, afin de réaliser la synchronisation des données nécessaires à la mise en place d'un système d'information performant. Les responsabilités incluent la rédaction des spécifications, le développement de solutions techniques, ainsi que la réalisation de tests pour garantir le bon fonctionnement des intégrations.
Responsabilités :
Spécification technique :
Rédiger des tickets dans un outil de gestion de projet (ex. Jira) pour détailler les tâches de développement et d'intégration à réaliser.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles pour traduire les besoins métier en spécifications techniques claires.
Gérer l'interfaçage et la synchronisation entre les systèmes existants et le progiciel.
Développement (40% du temps) :
Réaliser des développements back-end dans le cadre de l'intégration entre le progiciel et l'application interne.
Utiliser les technologies Java, Spring Boot, API REST pour les développements et l'intégration des systèmes.
Assurer la qualité du code et la cohérence des développements techniques dans un environnement complexe.
Tests :
Effectuer des tests manuels pour valider le bon fonctionnement des processus d'intégration et de synchronisation.
Bien que l'automatisation des tests ne soit pas en place, la mission inclut une forte implication dans la phase de tests manuels.
Collaboration :
Travailler de manière autonome tout en collaborant avec les autres membres de l'équipe technique.
Participer aux échanges réguliers avec les équipes métier pour comprendre et définir les besoins fonctionnels et techniques.
Animer les discussions techniques en lien avec l'intégration des données et la synchronisation des applications.
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