Charge d'indemnisation assurance construction h/f - alternance - 24 mois - bordeaux

CHARGE D'INDEMNISATION ASSURANCE CONSTRUCTION H/F - ALTERNANCE - 24 MOIS - BORDEAUX

1. Alternance
2. Nouvelle-Aquitaine - Bordeaux
3. Opérations d'assurance
4. REF747X

Missions

Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?

Au sein d'une des Sections Règlements du Pôle Services Clients de Bordeaux, vous analyserez, instruirez et règlerez aux meilleures conditions de coûts et délais, des dossiers sinistres sur les risques DO, RC, RD, RD CRAC. Ces dossiers seront principalement amiables.

Vous exercerez les missions suivantes :

5. Vérifiez et rassembler les pièces nécessaires au dossier, et procéder à l'ouverture informatique des déclarations de sinistres, désigner un expert le cas échéant (Participer éventuellement au rendez-vous d'expertise) ;
6. Analyser les rapports, proposer une position sur la garantie en lecture du contrat applicable;
7. Rédiger des projets de lettres de prise de position et proposer une évaluation du dossier (à actualiser tout au long de l'instruction) ;
8. Informer régulièrement le sociétaire et la hiérarchie du déroulement du dossier,
9. Proposer une indemnisation aux sociétaires ou aux bénéficiaires des garanties ;
10. Saisir les informations nécessaires à la clôture du dossier.

Profil

11. Vous préparez une licence ou un master en droit ou en assurances. C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !
12. Vous avez une bonne connaissance du droit de l'assurance et des principes généraux du droit,
13. Idéalement, vous possédez également des connaissances en droit de l'assurance construction,
14. Une première expérience en gestion sinistres serait un atout,
15. Votre organisation, votre sens relationnel, votre esprit d'analyse et vos qualités rédactionnelles seront les clés pour réussir vos missions au sein d'une équipe.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

16. Une rémunération fixe et un variable attractif
17. Des avantages CSE
18. Des titres-restaurants d'un montant attractif
19. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
20. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
21. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux

Processus de recrutement :

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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