Charge des publics (h/f)

Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité du chef de service Arts Plastiques, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la médiation des expositions, de développer, en lien avec la chargée de communication de la Direction Culture, les outils de communication.

Missions :
Le ou la chargé(e) des publics aura pour mission de faciliter l'ouverture artistique du public du CACIN par diverses activités de médiations spécifiques de proximité et des temps d'échanges, de partage et de sensibilisation appropriés permettant un renforcement des liens avec les activités du CACIN.
Le ou la chargé(e) des publics est en charge du service de développement des publics.

Les missions, non exhaustives, qui lui seront confiées seront de l'ordre de :
- Conception et mise en œuvre d'actions de sensibilisation innovantes à destination des habitants et des familles en lien avec le programme artistique et culturel (expositions, résidences, événements, action culturelle, etc.)
- Animation et/ou coordination d'ateliers de pratique artistique et de sensibilisation aux arts plastiques pour des publics mixtes (enfants, familles, publics spécifiques etc.)
- Conception d'outils de médiation
- Développement de projets spécifiques et innovants, dont des actions de co-création avec les acteurs des quartiers prioritaires (individuels, associations, centres sociaux, etc.)
- Développement des partenariats et création de liens par la mise en place de projets partagés avec les structures culturels du territoire et plus particulière avec le château de Oiron
- Visites commentées et adaptées des expositions pour des groupes spécifiques
- Rédaction de comptes rendus et bilans de projets pédagogiques menés sur le terrain
- Réunions de travail et de suivi des projets en lien avec la direction et le professeur relais
- Encadrement de l'équipe de médiation
- Travail avec le corps enseignant
- Rédaction des dossiers pédagogiques
- Accompagnement au montage et démontage des expositions

Compétences :
De formation supérieure en métiers de la culture notamment licence ou Master médiation artistique et art contemporain, développement culturel et social, éducation artistique et culturelle.

Qualités requises :
- Grand esprit d'initiative, dynamisme, autonomie, sens du travail en équipe, capacités relationnelles et rédactionnelles, rigueur et polyvalence
- Appétence pour tous les domaines de la culture, l'art contemporain en particulier et les pratiques artistiques et plastiques, intérêt pour la pédagogie
- Sensibilité forte aux enjeux des droits culturels, de la médiation et de l'éducation artistique et culturelle
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Office, in design etc.), capacité à travailler avec des publics hétérogènes et éloignés de la culture
- Expérience dans la médiation culturelle, sociale ou les relations publiques exigée
- Autre : Permis B indispensable

Savoir-faire :
- Méthodologie et technique
- Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Sens de l'organisation et bonne gestion des délais, des priorités et des urgences
- Goût pour la pratique artistique

Savoir-être :
- Organisation, rigueur et adaptabilité
- Qualités relationnelles

Spécificités du poste :
Plages horaires larges, disponibilité nécessaire durant les pics d'activité conjoncturels au regard de la programmation des actions. Travail possible les week-ends, jours fériés et en soirée.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.