Coordinateur hygiène sécurité environnement (h/f)

Description de l'entreprise




NOREMAT, constructeur français, accompagne les acteurs des territoires dans leurs missions de sécurité routière, d’entretien du paysage et de valorisation de la biomasse, par le conseil et la fourniture en direct de matériels et de services innovants.

En menant à bien des projets à performance globale (sécurité routière, solutions d’entretien économiques, actions environnementales…), nous nous engageons à tenir la promesse inscrite dans notre nom : NOuvelle REntabilité du MATériel.

Entreprise à taille humaine, très proche et respectueuse de ses collaborateurs, nous misons sur un esprit d’équipe qui fait ses preuves au quotidien.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouvelles compétences, des challengers prêts à relever de nouveaux défis afin de nous accompagner dans notre croissance.





Profil et compétences




* Issu d’une formation supérieure dans le domaine de l’Hygiène, Sécurité, Environnement
* Expérience à un poste similaire souhaitée de 5 ans
* Excellente connaissance de la réglementation relative à l’Hygiène, la Sécurité, l’Environnement et des conditions de travail
* Maîtrise des méthodes d’analyse de problèmes
* Déplacements réguliers sur les sites de l’entreprise en France





Qualités




* Capacité à fédérer et force de conviction
* Rigueur et organisation
* Capacité à anticiper
* Proactivité
* Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse





Missions



Les ambitions environnementales de Noremat ainsi que celles liées à la sécurité des collaborateurs sont très fortes. Elles font partie intégrante de la stratégie de l’entreprise, qui se structure pour répondre à ses enjeux.


Vous serez en charge des missions suivantes :

Elaboration et déploiement de la stratégie HSE :

* En lien avec la Direction, participer à la définition puis déployer la politique Hygiène, Sécurité et Environnement au sein de Noremat (siège et 10 agences en France) et soutenir ponctuellement sa société sœur Maneko à Toul (54).
* Engager l’entreprise dans une démarche d’amélioration continue en HSE (définition et suivi du processus et des indicateurs pertinents).
* Définir, mettre en œuvre et assurer le suivi des actions de sensibilisation, de prévention et de formation du personnel en HSE (notamment réalisation de la formation accueil des nouveaux entrants et de la formation spécifique au poste de travail, et gestion des habilitations).

Sécurité :

* Réaliser les analyses d’accidents du travail / incidents et déployer les actions préventives et curatives identifiées à la suite de ces derniers.
* Procéder à l’étude ergonomique des postes de travail et proposer toute action visant à améliorer les conditions de travail.
* Rédiger des Plans de Préventions et Sécurité avec les intervenants externes avant le début des interventions.

Environnement :

* Organiser l’optimisation du recyclage et de la valorisation des déchets (notamment entre les structures du groupe).
* Animer la démarche de maîtrise de la consommation d’énergies. Assurer le suivi de cette consommation sur chaque site de l’entreprise et alerter sur les éventuelles dérives.

Réglementaire et normatif :

* Réaliser des audits internes et participer aux audits externes (audits de certification, obtention de labels, …).
* Elaborer, mettre à jour et suivre les rapports/supports (BDESE, Document unique, FDS…). Assurer le déploiement des actions qui en découlent.
* Garantir le respect des obligations réglementaires (réaliser les contrôles sécurité périodiques, assurer le traitement des déchets, organiser les exercices d’évacuation incendie, …).
* Prendre part aux séances du CSE-Sécurité et le cas échéant, intervenir en support du service RH auprès de la médecine du travail, la CARSAT ou de l’inspection du travail.
* Effectuer une veille permanente (magazines, internet, échanges de bonnes pratiques, …).
#J-18808-Ljbffr