Le CENTRE HOSPITALIER DE BROCELIANDE (CHB) RECRUTE : Un(e) coordonnateur (trice) des services techniques et logistiques.
Le Centre Hospitalier de Brocéliande est en direction commune avec le CHU de Rennes. Récemment labellisé « Hôpital de proximité », il dispose d'une offre sanitaire et d'une offre médico-sociale :
1. Sur le site de Montfort-sur-Meu : 16 lits de Médecine dont 6 Lits de soin palliatifs, 30 lits SMR dont 6 lits EVC-EPR, 30 lits Unités de soins longue durée, 138 lits d'EHPAD dont 25 lits Unité de Vie en Soins Alzheimer, 56 places de SSIAD.
2. Sur le site de St-Méen-le-Grand : 142 Lits pour Personne Agées Dépendants, EHPAD, dont 2 lits pour patients du secteur sanitaire, répartis sur 2 sites (EHPAD Ville 49 lits et 93 lits CH Dr De TERSANNES) et 49 places, Service de Soins à Domicile SSIAD.
Nous recherchons pour les services techniques et logistiques sur le site de Saint-Méen-le-Grand et / ou Montfort sur Meu, un(e) coordonnateur(trice) en CDD d'un an à temps plein. Poste à pourvoir dès Juillet 2025.
Salaire à titre indicatif : Entre 2 400 net mensuel et 3 000 net mensuel selon l'expérience du candidat.
Vos principales missions :
1. Veiller au bon fonctionnement des installations concourant à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.
2. Assurer les actions de préventions et de traitement du risque incendie.
3. Piloter, en collaboration avec l'adjoint(e) aux services techniques, la réalisation de la maintenance et de l'entretien des bâtiments et des installations dans le respect des dispositions du code du travail, des règlementations particulières relatives aux ERP et des recommandations des organismes de prévention professionnels.
4. Gérer, en collaboration avec l'adjoint(e) aux services techniques, les fournisseurs assurant la maintenance et la sécurité de l'établissement.
5. Coordonner les activités logistiques au bénéfice des usagers de la structure.
6. Travailler en concertation avec les différents cadres de santé pour assurer une offre logistique hôtelière.
7. Garantir la qualité et l'efficience de la chaîne logistique.
8. Animer la politique du développement durable.
Activités :
1. Organisation et Management
2. Ressources Humaines
3. Technique
Formations requises et expériences souhaitées :
Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 / 3 préparant aux fonctions exercées, vous disposez d'une expérience de management d'une équipe. La validation d'une formation permettant de vous confier une habilitation électrique et des connaissances sur les systèmes de sécurité incendie sont souhaitées.
Qualités professionnelles requises :
1. Ecoute et relationnel
2. Animation et mobilisation d'équipe / gestion des conflits
3. Bonne communication verbale et écrite
4. Connaissance de la réglementation applicable à ce type d'établissement
5. Niveau d'exigence important avec l'objectif de minimiser le délai de vacances des locaux.
6. Compétences techniques, polyvalence sur des travaux de tous corps de métier.
7. Maîtrise de l'exécution de marchés publics.
8. Capacité de projection pour anticiper les activités et les moyens nécessaires.
9. Intérêt pour la veille technologique.
Conditions d'exercice :
1. Temps complet du lundi au vendredi : 37h30 / semaine.
2. Participation aux astreintes techniques (rémunérées).
3. Exercice sur 3 sites.
4. Télétravail ponctuel possible.
5. Prise en charge des frais de déplacement domicile-travail.
6. Programme de formation disponible pour accompagner la prise de poste.
Avantages au sein du CH de Brocéliande :
1. Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
2. Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates.
3. Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS).
4. Amicale du personnel.
5. Plan de formation ambitieux.
6. Plan de fidélisation du personnel.
7. Commission développement durable.
8. Restaurant du personnel sur place.
9. Prime d'engagement collectif.
10. Prise en charge de frais de transport en commun.
11. Versement du forfait « Mobilité durable ».
12. Gare SNCF à 5 mins à pied de l'hôpital de Montfort sur Meu.
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