Gestionnaire recrutement h/f

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.


R.A.S Intérim recrute pour son agence de Brignais un(e) Gestionnaire Recrutement H/F pour un remplacement de congé maternité (CDD jusqu'au 29/08/2025).

Vous intégrerez une équipe dynamique de 7 personnes et aurez des missions variées dans le secteur du transport ? et de l'industrie ?. Vous serez un acteur clé pour le développement de l'agence et l'accompagnement de nos clients et intérimaires.

? Vos missions :

? Recrutement et gestion des candidats :

* Sourcing et recherche de candidats :
Rédaction et diffusion d'annonces d'emploi sur différents supports (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.) pour attirer des talents adaptés aux secteurs du transport et de l'industrie.

* Sélection des candidats :
Analyse des candidatures, présélection par téléphone et conduite d'entretiens pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation au poste proposé.

* Entretiens de recrutement :
Mise en place d'entretiens pour comprendre les motivations, attentes professionnelles et disponibilités des candidats.

* Constitution d'un vivier de talents :
Maintien d'une base de données de candidats qualifiés pour répondre rapidement aux demandes de nos clients.

* Fidélisation des intérimaires :
Accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions et maintien d'un contact régulier pour suivre leur satisfaction et engagement.

? Délégation et placement des candidats :

* Présentation des candidats aux clients :
Proposer les meilleurs profils aux entreprises clientes en fonction de leurs besoins dans le transport et l'industrie.

* Gestion de la relation client :
Établir une relation de confiance avec les clients, assurer le suivi des missions et recueillir les retours sur les candidats placés.

* Délégation des intérimaires :
Organisation du placement des intérimaires en entreprise et gestion des démarches administratives nécessaires pour assurer la conformité des missions.

* Analyse des besoins des clients :
Rencontre et échanges réguliers avec les clients pour cerner leurs besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées.

* Collaboration avec les partenaires :
Développement de partenariats avec des organismes de formation, des associations et d'autres acteurs pour favoriser l'intégration et l'évolution des candidats.

* Gestion de la satisfaction des clients et des intérimaires :
Mesure régulière de la satisfaction des intérimaires et des clients pour améliorer la qualité de service et fidéliser les partenaires.

* Promotion des valeurs de l'entreprise :
Diffusion des valeurs de l'agence à travers un comportement exemplaire, la mise en avant de bonnes pratiques et la promotion d'une image positive auprès des clients et des candidats.

? Administration RH :

* Création et gestion des contrats :
Rédaction des contrats de mission (travail intérimaire, contrats de mise à disposition) et suivi de leur bon déroulement.

* Gestion des dossiers du personnel intérimaire :
Constitution, suivi et mise à jour des dossiers administratifs (identité, documents légaux, certificats, etc.).

* Création des bons de commande :
Réalisation des bons de commande en accord avec les besoins des clients et les contrats de mission.

* Respect des obligations légales :
Veille à la conformité des contrats de travail, respect des règles de sécurité et de la législation sur le travail temporaire.


Vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire et vous êtes à l'aise avec le recrutement, la gestion des intérimaires et la relation client. Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), et aimez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Une connaissance spécifique des secteurs transport et industrie serait un plus.

? Votre mission :

En tant que Gestionnaire Recrutement, vous serez le lien essentiel entre nos clients et nos intérimaires. Votre défi : trouver et fidéliser des clients en parfaite adéquation avec le vivier de candidats de l'agence.


? Votre profil :
* Titulaire d'un BAC+2/3, vous justifiez d'une expérience dans le travail temporaire ou au sein d'un service RH.

* Vous avez un excellent relationnel et de solides compétences commerciales et humaines.

* Vous recherchez un poste où relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur ! ?

* Vous bénéficierez d'un accompagnement sur mesure pour bien démarrer votre nouvelle mission ?.

? Votre défi :

Identifier et fidéliser des partenaires commerciaux alignés sur notre vivier de talents.

Prêt(e) à vous lancer ? Poste à pourvoir dès que possible ! ⏳
#RejoignezL'aventureRAS

? Pourquoi rejoindre R.A.S Intérim ?

R.A.S Intérim se soucie du bien-être de ses collaborateurs et défend des valeurs fortes ? :

* Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel

* Équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective

* Qualité : Rigueur - Satisfaction client

* Engagement : Intégrité - Respect des accords passés

* Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats - Reconnaître ses erreurs

? Informations utiles :
* Horaire hebdomadaire : 37 heures/semaine

* CDD dès que possible jusqu'au 29/08/25

* Du lundi au vendredi avec 1 jour de RTT par mois

* Salaire mensuel brut : 1850€ - 1900€

? Avantages :
* Tickets restaurant ?

* Remboursement des abonnements de transports en commun à 50% ?

? Recrutement transparent :
1. 1 entretien visio avec notre équipe recrutement interne ?

2. 1 entretien en présentiel avec le responsable d'agence ?

Consultez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux pour découvrir la vie chez R.A.S ! ?

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions toutes candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap ♿.