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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Bijoutier / horloger (h/f) à Brignais. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Vous êtes passionnés par un univers technique, vous avez de l'expérience en bijouterie, horlogerie, joaillerie, optique ? Nous avons une mission pour vous !
Contexte : Travail en atelier en magasin back office
Missions :
* Montage et Assemblage des différentes parties des lunettes : les branches, le pont, les verres, les plaquettes de nez
* Utilisation d'outils (petite visserie, collage, ajustage)
* Mise en place de détails décoratifs spécifiques (comme des gravures)
* Contrôle qualité
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € - 14,00 € par heure
Avantages :
* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 16,94€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
De formation commerciale, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans le domaine de la distribution spécialisée dans le secteur de l'horlogerie/bijouterie ou de l'optique est indispensable.
* Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
* Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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