CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNES
Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 collaborateurs) est un organisme de droit privé avec une mission de service public et a pour vocation première de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, et ce, pour l’ensemble de ses publics.
Garant de la soutenabilité du système de santé, l’Assurance Maladie met également en œuvre des programmes de gestion du risque (GDR) visant à réguler les dépenses de santé et assurer une prise en charge optimale des patients dans leur parcours de soin. Au niveau régional, la cellule DCGDR (Direction de la Coordination de la Gestion du Risque) est en charge de coordonner l’ensemble de ces actions de GDR, d’harmoniser les pratiques régionales et de construire des actions en lien avec les spécificités de la région.
La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un Chargé de Mission/Projets – Santé /Maîtrise médicalisée (F/H).
Rattaché(e) au Directeur Adjoint de la CPAM 13, en charge de la cellule de coordination régionale de la gestion du risque, l’équipe est composé d’une responsable de cellule et d’une dizaine de chargé.La future recrue intégrera une équipe pluridisciplinaire, comprenant des profils administratifs et médicaux, au service des organismes de la région PACA.
Avec plus de 40 000 professionnels de santé libéraux et près de 10 milliards d’euros remboursés sur l’enveloppe des soins de ville, la maîtrise des dépenses de santé est un enjeu essentiel pour assurer la soutenabilité du système de santé en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Participer à une analyse détaillée des dépenses de soins de ville afin d’évaluer les enjeux et priorités d'interventions, en lien avec les spécificités territoriales et avec les objectifs fixés par la tutelle.
Travailler avec les acteurs locaux et régionaux, administratifs et médicaux, pour élaborer des actions de maitrise médicalisée (sur le champ des dépenses de transports, indemnités journalière, auxiliaires médicaux, produits de santé, LPP et biologie).
Animer le réseau ainsi constitué auquel il/elle apporte son expertise technique et son appui méthodologique.
Représenter l’équipe de pilotage de la cellule sur certains projets/réunions transverses ou représentations extérieures à la demande de l’encadrement.
Faire le lien avec les autres chargés de mission de la cellule (notamment sur la thématique « lutte contre la fraude » pour les actions graduées) mais aussi avec des référents métiers volontaires d’autres organismes de la région (pour leur expertise dans le domaine des frais de santé ou des prestations en espèce par exemple).
Vous possédez une bonne maîtrise du système de santé français et du rôle que joue l'Assurance Maladie dans la régulation des dépenses de santé.
Compétences techniques :
Gestion de projets
Maitrise des outils bureautiques (Pack Office et notamment Excel pour travailler sur des études chiffrées et extraction de bases de données).
Convaincu(e) par la nécessité de renforcer les synergies entre organismes afin de promouvoir une plus grande efficience de notre système de santé, vous saurez être :
Adaptable à un environnement rigoureux et à différents publics
Au cœur de la gestion du risque, le/la chargé(e) de mission doit contribuer à une analyse fine des dépenses de santé permettant de mesurer les enjeux et priorités d'actions, également en lien avec les objectifs définis par la CNAM. Votre formation :
Une formation de niveau supérieur en économie de la santé et/ou expérience probante sur un poste similaire serait souhaitée.
Informations complémentaires :
~ CDI à démarrer dès que possible
~ Salaire brut annuel sur 14 mois : 34 111€• Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
~ Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté (forfait de 80j/an)
~ Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
~Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
~ Intéressement (après 1 an d'ancienneté)
~ Aide au logement
~ Avantages CSE (Prime crèche, bons cadeaux, participation aux activités sociales et culturelles)
~ Tests de mise en situation écrite
Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
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