H/f/n - apprenti(e) trade marketing / digital france-benelux - mobilité automobile

H/F/N - Apprenti(e) Trade Marketing / Digital France-Benelux - Mobilité Automobile

Chez Bosch, nous façonnons le futur en inventant des technologies de pointe et des services qui visent à susciter l’enthousiasme et améliorer la vie quotidienne.
Nous vous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique. Bosch France est une filiale du Groupe Bosch, l’une des plus grandes sociétés industrielles privées au monde, qui emploie plus de 402 000 personnes et réalise un chiffre d’affaires annuel de 78 milliards d’euros. Nos produits enthousiasment nos clients, améliorent leur qualité de vie et contribuent à préserver les ressources naturelles.

Notre promesse en tant qu’employeur : grandir ensemble, apprécier notre travail et s’inspirer les uns et les unes des autres. Rejoignez-nous et voyez la différence.

Description de la division
Notre mission : tout faire pour l’entretien de l’automobile, grâce à notre offre produits, diagnostic et services.
En tant qu’un des équipementiers leader de la Rechange Automobile, nous proposons des solutions à nos clients multiples qui commercialisent des pièces de rechange : distributeurs, garagistes, centres auto, hypermarchés, web Player et notre réseau de garages Bosch Car Service.
Notre volonté, créer de l’enthousiasme chez tous nos clients !

Intégré(e) au sein du service Marketing pour la Mobilité Automobile France et Benelux, vous interviendrez sur des missions variées, dans un environnement transversal et dynamique.
Missions principales :

1. Évènementiel et gestion de projets clients :
o Organisation et coordination des évènements clients et salons régionaux.
o Digitalisation et amélioration des processus de gestion des évènements.
o Préparation, suivi et enlèvement du matériel de communication pour les événements.
o Assurer l’enlèvement du matériel après les salons.
2. Gestion des supports et outils marketing :
o Mise à jour des supports digitaux :

- Mise à jour et suivi des différentes pages (produits, actualités et documents techniques) sur boschaftermarket.com.
- Collaboration avec les acteurs (chefs de produits, l’agence digitale, etc..)

o Distribution des supports de communication aux différents services.
o Harmonisation et gestion du stock de goodies et des supports de communication.
3. Déploiement, suivi et analyse des actions promotionnelles :
o Déploiement des actions promotionnelles.
o Envoi et suivi du matériel de communication spécifiques aux campagnes.
o Reporting et analyse des résultats.
4. Budgets et audits :
o Assurer le suivi budgétaire du service et réaliser des extractions hebdomadaires.
o Coordination avec les services financiers, marketing et chefs de produits pour les atterrissages budgétaires.
o Gestion des audits cadeaux / Tax : suivi des justificatifs et procédures.
o Création et diffusion de newsletters internes pour toute la division.
o Rédaction d’articles pour la newsletter mondiale et adaptation des documents BU (anglais/français).
o Création d’un podcast interne pour diffusions générales et sujets diverses.
5. Études et support sur le plan marketing :
o Etudes de marché, veilles nouvelles technologies, etc..

- Défis futurs du secteur de la mobilité
- Nouveaux entrants et régulations du marché.

o Support EPOS : coordination et mise à jour des données (parc automobile, parts de marché).

Formation et expérience :
• Niveau d'études : Bac+4 ou Bac+5, en école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en marketing ou digital.
• Expérience : Une première expérience en entreprise (minimum 6 mois) est indispensable. Une affinité pour le secteur automobile est optionnelle.

Compétences techniques :
• Maîtrise des outils bureautiques (suite microsoft).
• Compétences linguistiques : Anglais courant (écrit et oral) : réunions, échanges et traductions de documents techniques.

Qualités personnelles :
• Organisation et rigueur : gestion des priorités, respect des délais et anticipation des imprévus.
• Polyvalence et proactivité : force de proposition, réactivité et gestion efficace des urgences.
• Esprit d’équipe et bon relationnel : aptitude à collaborer avec des interlocuteurs internes et externes.
• Curiosité et dynamisme : envie d’apprendre et ouverture d’esprit dans un environnement stimulant.
• Esprit de synthèse et sens de la communication : clarté dans la transmission des informations et capacité à simplifier des sujets complexes.

Type de contrat : Apprentissage.
• Durée : 12 à 24 mois.
• Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école.
• Période d’essai : 2 mois.
• Lieu : Saint-Ouen.

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets variés et enrichissants au sein d’un groupe leader dans le secteur automobile !

Contrat d'apprentissage, pas de contrat de professionnalisation ni de stage.

Durée : 2 ans à partir de février 2024.

Merci de préciser votre rythme d'alternance lors de votre candidature.

Lieu de travail : Saint Ouen sur Seine (93).

Salaire : selon la grille de rémunération en vigueur. 13ème mois et prime d’intéressement.

Remboursement : à hauteur de 50% des frais de transport.

Restaurant d’entreprise : avec participation de l’employeur.

Une prime repas : vous est versée durant de votre formation école.

Télétravail : possible sous certaines conditions.

Avantages : proposés par le CSE (billetterie, chèques vacances, subventions voyages, etc.).

Le Bureau des Stagiaires et Alternant(e)s #BDSA vous propose des activités de loisirs, de sport et de développement afin d’animer la communauté d’étudiant(e)s de notre entreprise.

Cette offre est relative à l'entité juridique Robert Bosch France (SAS).

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